南京市集體合同范本-在線瀏覽
2024-12-15 02:07本頁面
【正文】 格指數(shù)及勞動生產(chǎn)率、單位經(jīng)營狀況等，合理增長職工工資，努力實現(xiàn)本企業(yè)職工工資增長不低于本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長，一線職工工資增幅不低于本企業(yè)職工平均工資增幅。
如一線職工工資增幅低于本企業(yè)職工平均工資增幅。發(fā)放時，要有工資清單。法律、法規(guī)無規(guī)定的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
第七條雙方協(xié)商達(dá)成的本合同草案，________年____月____日經(jīng)職工大會或者職工代表大會討論通過。送達(dá)十五日內(nèi)人力資源和社會保障行政部門未提出異議的，本合同即行生效。
第十條本合同有效期一年，從________年____月____日至________年____月____日。
第十一條合同有效期內(nèi)，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。
第十二條有下列情況之一，雙方均可提出變更或解除本合同：
一、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止。
三、本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的。
第十三條簽訂本合同的任何一方，就合同執(zhí)行情況和變更提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)
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