公司員工日常管理制度通用版-在線瀏覽
2024-12-15 01:35本頁(yè)面
【正文】 ，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū)。1員工上述表現(xiàn)如果符合公司晉升規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。部門(mén)主管進(jìn)行審核。第三節(jié)、處罰員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分。早會(huì)遲到者。崗位衛(wèi)生檢查不合格者。禮儀、稱呼不規(guī)范者。當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者。下班后自己工作崗位未整理者。1未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。（須有主管開(kāi)單證明確有準(zhǔn)時(shí)上下班）第十條、有下列行為者罰款20元：未經(jīng)許可而無(wú)故不列席公司會(huì)議者。離開(kāi)工作崗位未辦理代班手續(xù)者。竄崗、隨便進(jìn)入其它部門(mén)工作室者。利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。利用公司設(shè)備做私人事件者。在來(lái)賓面前吵架、說(shuō)粗話有損公司聲譽(yù)形象者。有意破壞公司財(cái)物者。第十二條、有下列行為者罰款100500元：與來(lái)賓或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門(mén)主管根據(jù)情節(jié)作出處理。私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動(dòng)者。泄露公司營(yíng)業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對(duì)數(shù)，促銷計(jì)劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃嚴(yán)重者。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。第十四條、有以下行為者視情節(jié)嚴(yán)重報(bào)送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：私自偷取公司產(chǎn)品與顧客產(chǎn)生交易者。盜取、泄露公司內(nèi)部高級(jí)文件、機(jī)密者。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會(huì)計(jì)。第十七條、員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退。第十八條、員工無(wú)故不上班或外出時(shí)不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。連續(xù)曠工3天或________年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3
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