云南省集體合同條例新-在線瀏覽
2024-12-15 01:09本頁面
【正文】 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和企業(yè)全體職工以及對(duì)集體合同實(shí)施管理、監(jiān)督的部門應(yīng)當(dāng)遵守本條例。
第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全集體合同制度。
依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。
第四條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門按照屬地管理為主的原則，負(fù)責(zé)集體合同的監(jiān)督管理。
第二章 集體合同的訂立
第五條 集體合同包括下列內(nèi)容：
（一）勞動(dòng)報(bào)酬；
（二）工作時(shí)間；
（三）休息休假；
（四）勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；
（五）保險(xiǎn)福利；
（六）職工的教育和培訓(xùn)；
（七）女職工和未成年工的特殊保護(hù)；
（八）企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序；
（九）合同的期限；
（十）合同變更、解除、終止的條件和程序；
（十一）違反集體合同的責(zé)任；
（十二）解決爭(zhēng)議的方法；
（十三）雙方約定的其他事項(xiàng)。
第六條 企業(yè)職工一方或者企業(yè)方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)與對(duì)方進(jìn)行平等協(xié)商。參加平等協(xié)商的雙方代表人數(shù)對(duì)等，每方三至十一人，包括一名首席代表。
職工協(xié)商代表由工會(huì)決定，或者由職工代表大會(huì)、職工大會(huì)議定。企業(yè)方協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》建立工會(huì)組織。職工一方首席代表因故變更的，應(yīng)當(dāng)從參加協(xié)商的代表中重新推選。
第八條 協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生，應(yīng)當(dāng)書面告知對(duì)方。協(xié)商代表因故缺額的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證協(xié)商代表履行職責(zé)必需的工作時(shí)間，協(xié)商代表在工作時(shí)間履行職責(zé)占用的時(shí)間視為正常出勤。
第十條 雙方代表在平等協(xié)商過程中均有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┱鎸?shí)的情況和資料。
第十一條 經(jīng)平等協(xié)商形成的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職
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