云南省集體合同條例新(參考版)
2024-12-15 01:09本頁面
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簽訂行業(yè)性、區(qū)域性集體合同依照本條例執(zhí)行。
第二十八條 企業(yè)或者職工一方不履行集體合同或者履行集體合同不符合約定的，應當依法承擔違約責任。
第六章 法律責任
第二十六條 企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正，逾期不改的，處二千元以上一萬元以下罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一千元以上五千元以下的罰款：
（一）拒絕或者拖延簽訂集體合同的；
（二）不執(zhí)行集體合同約定的勞動標準或者其他事項的；
（三）不提供或者不如實提供簽訂或者履行集體合同所需真實情況和資料的；
（四）不當變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。
第二十四條 因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
勞動保障行政部門處理簽訂集體合同爭議，應當自受理之日起三十日內處理完畢。
第五章 集體合同爭議處理
第二十三條 因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當事人雙方應當協(xié)商解決；經協(xié)商未達成一致的，可以中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限不得超過六十日。
對企業(yè)職工代表大會或者職工大會提出的問題，雙方應當協(xié)商處理。
第二十條 企業(yè)和企業(yè)工會通過平等協(xié)商建立集體合同監(jiān)
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