福建省企業(yè)集體合同條例-在線瀏覽
2024-12-16 22:22本頁面
【正文】 業(yè)所在地的縣級以上地方人民政府勞動行政部門管理，同級工會和企業(yè)主管部門或企業(yè)家協(xié)會等經(jīng)營者組織協(xié)同指導、監(jiān)督。 第八條 簽訂集體合同的要求，由企業(yè)工會或企業(yè)提出。 一方書面提出簽訂集體合同要求的，雙方應當在十五日內進行協(xié)商。 第十條 集體合同草案必須經(jīng)過平等協(xié)商。企業(yè)法定代表人和企業(yè)工會主席應當擔任本方首席代表，因故不能擔任的，應由其書面委托本方一名代表擔任。 協(xié)商代表一經(jīng)產(chǎn)生必須履行其職責。 協(xié)商代表擔任代表期間除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。 企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員，協(xié)商代表有保留工作優(yōu)先權。 集體合同草案未獲通過的，由雙方重新協(xié)商修改后，再次提交討論、表決。 集體合同簽字后，企業(yè)應自簽字之日起七日內將集體合同文本、附件及說明一式三份報送有管轄權的勞動行政部門。企業(yè)工會同時報上一級工會。雙方應按本章規(guī)定對相關部分修改后重新報送。 第十六條 集體合同期限為一至三年。 第十七條 集體合同有效期限內企業(yè)法定代表人變更，不影響集體合同效力。 提出變更或解除集體合同要求的一方，應提供相關證據(jù)。 第十九條 集體合同期限屆滿前六十日，一方可以提出續(xù)訂或重訂的要求，另一方應于十五日內安排協(xié)商。 第三章 集體合同的管理與監(jiān)督 第二十一條 本省轄區(qū)內的中央和省屬企業(yè)的集體合同由省勞動行政部門管理；各市、地轄區(qū)內省屬企業(yè)的集體合同也可委托所在地的市(地)勞動行政部門管理；無主管部門企業(yè)的集體合同由其注冊登記機關的同級勞動行政部門管理。 第
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