企業(yè)集體合同條例-在線瀏覽
2025-04-15 00:53本頁面
【正文】 雙方集體平等協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)職工代表大會或者職工大會討論、表決，獲得職工代表或者全體職工過半數(shù)同意的方為通過。未獲通過的，雙方代表應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商修改。 第三章 集體合同的變更、解除和終止 第十三條 在集體合同有效期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除集體合同?！ ?二)因企業(yè)改制、破產(chǎn)、兼并、解散、撤銷等產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變動或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使集體合同無法履行的?！ ?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。另一方應(yīng)當(dāng)作出答復(fù)，并在七日內(nèi)由雙方進(jìn)行協(xié)商?！ 〖w合同期滿前六十日內(nèi)，雙方可以重新協(xié)商簽訂集體合同。市(地)、縣(市、區(qū))屬企業(yè)的集體合同分別由所在地的市(地)、縣(市、區(qū))勞動保障行政部門管理監(jiān)督?！ 〉谑邨l 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自集體合同簽訂或者變更簽字之日起七日內(nèi)，將集體合同文本及有關(guān)材料報送勞動保障行政部門審核?！ 〉谑藯l 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)，對集體合同雙方主體及其代表資格、協(xié)商程序和合同內(nèi)容進(jìn)行審核，并出具書面審核意見。提出異議的，集體合同雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商，進(jìn)行修改或者作出說明，并按照本條例規(guī)定的 程序，重新報送勞動保障行政部門審核。不具有法律約束力?！ ∑髽I(yè)工會應(yīng)當(dāng)將生效的集體合同報上一級工會組織備案?！ ∑髽I(yè)與職工個人訂立的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。雙方首席代表應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會或者職工大會報告集體合同的履行情況，接受監(jiān)督。協(xié)商解決不成的，由有管轄權(quán)的勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (二)不提供或者不如實提供簽訂集體合同有關(guān)資料的?！ ?四)勞動規(guī)章制度與集體合同相抵觸的?！ ?六)企業(yè)不將集體合同文本報送審核的?！ ∫蚣w合同當(dāng)事人一方或者雙方的過錯，造成集體合同不能履行或者不能完全履行的，過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！ 〉诙鍡l 勞動保障行政部門工作人員在集體合同行政管理工作中，濫用職權(quán)、玩忽職守的，由其所在單位或者主管機(jī)關(guān)給予行政處分?！ 〉诙邨l 本條例自公布之日起施行。 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)?！ 〖w合同是企業(yè)職工方與企業(yè)方就勞動條件、勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商訂立的書面協(xié)議?！ 〉谒臈l 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)遵循平等合作、協(xié)商一致的原則。 縣級以上地方工會和企業(yè)主管部門對集體合同的簽訂和履行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。尚未建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂?！ 〉谄邨l 集體合同的內(nèi)容包括： (一)勞動報酬。 (三)保險福利?！ ?五)勞動安全衛(wèi)生條件?！ ?七)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的條件和程序。 (九)集體合同的期限?！ ?十一)履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定?！ ?十三)雙方約定的其他事項?！ 〉诎藯l 簽訂集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商?！ 〉诰艞l 職工或企業(yè)一方書面提出簽訂集體合同要求的，另一方應(yīng)在十五日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項做出書面答復(fù)并進(jìn)行協(xié)商。雙方應(yīng)各另確定一名書記員。因故不能擔(dān)任的，應(yīng)書面委托一名代表擔(dān)任。建立女職工組織或女職工較多的企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)比例的女職
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