企業(yè)雇員的勞動合同-在線瀏覽
2024-12-14 23:06本頁面
【正文】 報酬。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。非現(xiàn)金的方式轉到____先生(小姐)指明的帳戶上。
(小姐)應在勞動合同期限內貢獻出全部勞動力由公司支配。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務有關的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。
(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。
。不帶報酬的假期期間勞動關系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。
。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關系即為終止。
下列情況下雙方的解雇期限予以延長：
企業(yè)工齡為________年時，解雇期限為一個月并至月底。
企業(yè)工齡為________年時，解雇期限為3個月并至月底。
計
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