企業(yè)勞動合同的范本-在線瀏覽
2024-12-14 22:59本頁面
【正文】 于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
。
、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。
。
、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第二十三條甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依
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