【正文】 會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 ，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同______。 第一條　合同期限 本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。 第二條　生產(chǎn)(工作)任務 甲方安排乙方從事_________工作。乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。 第五條　工作時間和勞動報酬 、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 推薦 私營企業(yè)員工勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。具體內(nèi)容如下：_________. 第四條 勞動紀律 。 第一條 合同期限 本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務 甲方安排乙方從事_________工作。 乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________. 第三條 勞動（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________. ，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 ，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 。逐步提高乙方的工資水平。 （2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。 （國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： （略） 第七條 合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，應即終止執(zhí)行。 第八條 雙方認為需要約定的事項 ； ； ，每月應發(fā)給乙方共計___元； ，在下列情況下，甲方可以解除合同______. ，在下列情況下，乙方可以解除合同______. ，乙方應為甲方服務___年。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織。 特別提示 簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有： （1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（15年），也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 （4）關(guān)于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險、福利待遇的規(guī)定。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為______期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意在甲方從事____________工作。 四、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。 五、保險福利待遇 第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。 第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀律 第十二條乙應遵守的勞動紀律是：___________________________