【摘要】跨國公司經(jīng)營與管理任課教師:田雪瑩Email:Tel:15599037886;13795319891推薦書目?跨國公司經(jīng)營與管理/李爾華編著/北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,?跨國公司管理/原毅軍編著/遼寧:大連理工大學(xué)出版社,?跨國公司全球競爭與中國/張巖貴著/北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,
2025-06-29 13:29
【摘要】《國際財務(wù)管理》主講教師:陳志勇《國際財務(wù)管理》課程介紹課程研究的對象是企業(yè)在涉外業(yè)務(wù)中的財務(wù)問題,其屬性為財務(wù)管理、為跨學(xué)科課程。國際財務(wù)管理有一重要假設(shè),企業(yè)跨出國界,面臨貨幣兌換的匯率風(fēng)險,面臨東道國政治、法律、文化風(fēng)險等,其財務(wù)問題是海外經(jīng)營的財務(wù)管理。課程教學(xué)
2025-06-23 04:47
【摘要】首屆CMO/SM高峰論壇特約嘉賓唐駿?嘉賓簡介唐駿微軟(中國)有限公司總裁物理學(xué)學(xué)士、電子工程學(xué)碩士和計(jì)算機(jī)科學(xué)博士國際版操作系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)專家和微軟公司杰出的職業(yè)經(jīng)理人微軟公司總部分別在98年授予其公司的最高榮譽(yù)-比爾.蓋茨總裁杰出獎和在2023年授予其公司杰出管理獎,
2025-02-14 02:14
【摘要】成功的的序曲--某跨國飲料分公司年度市場銷售計(jì)劃范例沈錢忠十余年跨國公司的經(jīng)歷,我在可口可樂公司、百事可樂公司、達(dá)能公司、雀巢公司,從事市場銷售工作,歷任過:業(yè)務(wù)代表、銷售業(yè)務(wù)主任、銷售經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、市場銷售部經(jīng)理〈總監(jiān)〉、中國北方區(qū)銷售發(fā)展經(jīng)理。期間深刻領(lǐng)略到了上述幾家身處世界500強(qiáng)中知名公司的成功經(jīng)營之道〈企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、品牌策略、市場策略等〉通過成功的市場運(yùn)作上
2024-09-12 20:58
【摘要】跨國企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐TrainingandDevelopment討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃–培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計(jì)–培訓(xùn)計(jì)劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進(jìn)行培訓(xùn)的組織實(shí)施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培訓(xùn)供應(yīng)商?如何將進(jìn)行培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
2025-02-28 17:56
【摘要】跨國企業(yè)人才開發(fā)一、跨國經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理 國際企業(yè)的人事管理和一般國內(nèi)企業(yè)相比,盡管有許多相似之處,但是國際企業(yè)的經(jīng)營活動超越國界,其國際經(jīng)營活動比國內(nèi)環(huán)境復(fù)雜得多,各國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史及心理發(fā)展方面具有很大差異,這些差異對國際企業(yè)的人事管理產(chǎn)生深刻影響。因此,國際企業(yè)的人力資源管理比一般國內(nèi)企業(yè)更具廣泛性和復(fù)雜性,它具有自身的特色和規(guī)律性。國際企業(yè)人力資
2024-08-08 22:48
【摘要】HumanResourceManagement國際人力資源管理:起源、發(fā)展與研究1國際人力資源管理的兩大視角2國際人力資源管理的職能3外派人員管理4人力資源本土化5第七章主要內(nèi)容HumanResourceManagement2022年《財富》雜志評選世界500強(qiáng)前十名HumanResourc
2025-03-01 15:46
【摘要】Add/河南省安陽市萬達(dá)花園商務(wù)樓6樓TEL/0372-5988555966666安陽市首屆移動互聯(lián)網(wǎng)大會暨微營銷高峰論壇(執(zhí)行方案)移動改變生活河南省明睿廣告有限公司二〇一四年二月Add/河南省安陽市萬達(dá)花園商務(wù)樓6樓TEL/0372-5988555966666會議背景活動簡介活動洿程
2025-02-17 21:27
【摘要】2023中國營銷高峰論壇暨首屆中國金麒麟獎頒獎禮十大新銳營銷標(biāo)桿企業(yè)獎首屆中國營銷金麒麟獎框架媒介上海框架廣告發(fā)展有限公司框架媒介,是中國大陸電梯平面媒體市場的領(lǐng)航者,公司旗下媒體總量11萬塊,覆蓋各城市中高檔商務(wù)及居住社區(qū)內(nèi)的高收入群體,高端受眾覆蓋率超過95%,在行業(yè)內(nèi)居
2025-02-14 02:17
【摘要】來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載13跨國企業(yè)管理理論匯總來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載管理運(yùn)動(1886)
2024-11-13 12:15
【摘要】2008IT運(yùn)維與管理高峰論壇演講?劉靜劉靜:非常榮幸今天有機(jī)會在這里跟大家一起探討一IT服務(wù)管理的實(shí)踐。實(shí)際上從IT服務(wù)管理的發(fā)展來看,大家在做各種各樣的實(shí)踐,包括在建設(shè)按照ITLI的最佳實(shí)際,結(jié)合國內(nèi)的實(shí)際情況來建設(shè)相關(guān)的相關(guān)管理流程,而且不斷地使這樣的管理流程走向更加成熟。即使是這樣,我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn),好象持續(xù)在做這些管理流程的一些實(shí)施的話,在我們整個的過程當(dāng)中仍然碰到了困難。比如
2024-07-30 08:51
【摘要】跨國企業(yè)用人之道揭秘最近市場上有一本不錯的書:《人在企業(yè)》。此書介紹了IBM、Cisco、Intel等跨國企業(yè)在中國的人力資源管理,內(nèi)容詳實(shí)而有價值。IBM的“高效績文化”在談到IBM時,此書介紹道:每一個員工工資的漲幅,會有一個關(guān)鍵的參考指標(biāo),這就是個人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。只要你是IBM的員工,就會有個人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃。制定承諾計(jì)劃是一個互動的過程,你和你的直屬經(jīng)理坐下來共同商討
2025-07-15 00:47
【摘要】《環(huán)球企業(yè)家》雜志社品牌推廣部2022環(huán)球企業(yè)家高峰論壇合作推介書GlobalEntrepreneurSummit2022環(huán)球企業(yè)家高峰論壇簡介環(huán)球企業(yè)家高峰論壇商業(yè)價值分析贊助商品牌體現(xiàn)合作方式目錄一二三四目錄一環(huán)球企業(yè)家高峰論壇簡介環(huán)球企
2025-07-15 01:13
【摘要】n2009年首屆中國城市規(guī)劃展覽館高峰論壇??2009年07月19日09:42??圖為首屆中國城市規(guī)劃展覽館高峰論壇現(xiàn)場盛況劉東/攝 會議主題:2009年首屆中國城市規(guī)劃展覽館高峰論壇 會議地點(diǎn):天津市賽象大酒店三層會議室 會議時間:2009年7月19日上午9:00 主辦單位:天津市規(guī)劃局
2024-09-13 23:54
【摘要】探析跨國企業(yè)外派人員管理演講者:程瑩儀主要內(nèi)容1.研究背景與研究思路2.外派人員管理概述3.員工外派管理模型的框架4.員工外派管理模型的應(yīng)用5.TCL外派人員管理案例6.總結(jié)與展望1.研究背景與研究思路?研究背景?系統(tǒng)有效的外派人員管理,對跨國企業(yè)海外經(jīng)營的成功起著至關(guān)重要的作
2025-04-05 15:51