【正文】 負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　?。?）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　?。?）在試用期內的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；　?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〉诙藯l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止?！　。?）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。　　一、聘用期　　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含試用期_____。合同期滿或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方?！　⑴c招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷?！　〈_保菜肴出品毛利率控制在5456%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%?！　∶吭卤仨毻瞥隽钜陨系男虏穗?，并提交的相片和成本分析單?！　〈_保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責?！　∪⒓追铰氊熀蜋嗔Α　☆I導協(xié)調乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務?！　∶吭?5日按時支付乙方上月工資?！　∷?、乙方工資待遇　　經雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎工資制，超額完成任務，預以提成獎勵。　　經協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務_______萬元。　　如當月超額完成任務，按超額的營業(yè)額為基礎，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資?！　『贤谥?，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經濟損失________萬元。　　乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同?！　〖追剑骸　〈恚骸　______年____月____日　　乙方：　　身份證號：　　_______年____月____日聘用合同 篇4　　甲方（用人單位）名稱：有限公司　　法定代表人：　　乙方（受聘人員）姓名：　　性別：　　出生年月日：　　民族：　　文化程度：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼：　　電話：　　根據(jù)國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。合同期從x年x月x日至x年x月x日止?！　。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。其中試用期從x年x月x日起至x年x月x日止。合同期從x之日起至x之日止（起止時間必須明確具體）?！　】己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為?！　∷?、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月x元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　?．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位?！　?．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；　　（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　。ǘ┘追降牧x務　　1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；　?。?）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；　?。?）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　2．有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　?．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　（1）在試用期內；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；　?。?）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　?．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！　?．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。　　八、違約責任　　1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償?！　?．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行?！　?．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任?！　?．提出書面通知；　　2．填寫《員工離職通知書》。如有遺失、損壞應予賠償?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗?，雙方勞動合同關系解除?！　〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　〖追剑ㄉw章）：有限公司　　代表：　　年月日　　乙方（簽名）：