化妝品工廠規(guī)章制度總結心得范文-展示頁
2024-12-06 22:33本頁面
【正文】 工作經過和結果必須向上司報告。 實行決定的方案時，需要別的部門的人協助時，要事先進行聯絡。 實行時 充分理解工作的內容?！ ?重復被指示的內容?！ ?聽取指導時，作好記錄?！ 。ǘ┕ぷ鞣椒ā 〗邮苤甘緯r 接受上級指示時，要深刻領會意圖。 需要加班時，事先要得到通知?！ ?考慮好第二天的任務，并記錄在本子上?！ ?處理完的文件，根據公司指定的文件號隨時歸檔?！ ?文件保管不能自己隨意處理，或者遺忘在桌上、書柜中?！ ?辦公用品和文件必須妥善保管，使用后馬上歸還到指定場所?！ ?在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。 不打私人電話。椅子全部推入，以示主人外出?！ ?離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。 工作中不扯閑話?！ 」ぷ髦小 ?工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。 做好工作前的準備。化妝品工廠規(guī)章制度總結心得范文【二】 一、崗位規(guī)范 ?。ㄒ唬纳习嗟较掳唷 ∩习嗟臅r候 遵守上班時間?！ ∪鐝S方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班?！ ≡滦街畣T工在春節(jié)假期間有薪日為7天（年初一至年初七）?！ 〈汗?jié)假期為7天（除夕至年初六）。 廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發(fā)現，開除處理。 在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之責任?！ №殗栏褚竺宽椆ば?，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰?！ ?各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放?！ ∪鼻跁r間，不計算工資。 提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元?！ ∶吭逻t到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。 加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。 在工作期間，不得無故私自離開公司。 打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發(fā)現，雙方各扣罰￥20元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元?；瘖y品工廠規(guī)章制度總結心得范文化妝品工廠規(guī)章制度總結心得范文【一】 一、考勤管理 上班時間由上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。 上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可?！ ∩习鄷r，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理；下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理?！ ≌埣俪^5天者，須由廠領導批準方可，否則即時終止勞動關系?！ ?員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放?！ 《?、工作責任規(guī)定 各部門員工應相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰。 對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償?！ ∪绻ぷ黜毊斕焱瓿桑掳鄷r還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之責任。 三、假期薪金規(guī)定 每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。 日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天（上初一至年初三），其余不算工資。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資
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