【正文】 、機(jī)器上、車間通道上游動(dòng)吸煙，吸煙應(yīng)到指定的吸煙點(diǎn)吸煙，車間辦公室吸煙應(yīng)備煙塵缸，防止火災(zāi)和破壞清潔衛(wèi)生。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。七、搞好生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生；堅(jiān)持日小掃周大掃制度。五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車間。嚴(yán)禁站在拖紙車上蹓空車。三、在工作、生產(chǎn)場(chǎng)所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅(jiān)持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。不喝酒上班。車間文明生產(chǎn)制度一、熱愛祖國(guó)，熱愛黨，熱愛社會(huì)主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。不消極怠工，不攬私活，不做私活。六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處理。上班時(shí)間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計(jì)出勤，所造成的工時(shí)或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。二、遲到、早退、中途離崗的累計(jì)時(shí)間超過半小時(shí)者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或處分。（中午不準(zhǔn)提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。職工自覺遵守、協(xié)助管理。到會(huì)者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會(huì)議者遲到罰款伍角。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎(jiǎng)金考核的一項(xiàng)內(nèi)容。車間會(huì)議學(xué)習(xí)制度一、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時(shí)積極發(fā)言。做好“五帳一卡”的完善和歸檔工作（“五帳”：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡”工具管理卡）。七、搞好原始記錄和日?qǐng)?bào)工作，準(zhǔn)確及時(shí)地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時(shí)報(bào)送職能科室。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。五、堅(jiān)持每月對(duì)原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費(fèi)的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗(yàn)，表彰好人好事。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。以上規(guī)定對(duì)所有保安中均為有效﹐且公司將存有保留權(quán)﹐如有更改﹐另行通知。宿舍管理?xiàng)l例187。﹐違者警告處罰。﹐不得私自讓任何非本廠人員進(jìn)入宿舍﹐違者記過處罰。﹐打私人電話、做私事及回宿舍休息﹐不得假公濟(jì)私﹐互相包庇﹐若有違反記過處罰。、外出辦事人員﹐需經(jīng)協(xié)理級(jí)允許方可登記放行﹐違者警告處罰。﹐嚴(yán)禁私拿公司財(cái)物行為﹐若有失職者記小過處罰。﹐抽煙﹐到處閑逛﹐閑聊﹐違者警告處罰。﹐對(duì)來訪人員或車輛需詳細(xì)詢問，請(qǐng)示上級(jí)同意后方可登記放行﹐違者警告處罰。四．***《保安守則》***﹑聽從指揮﹑忠于職守﹐保護(hù)好工廠財(cái)物及人員安全﹔如有失職輕者記小過處罰﹐重者革職。，杜絕偷盜行為﹐違者予以解雇處理﹐情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。（特殊情況外）禁止任何人進(jìn)入宿舍﹐違者記小過處罰。﹕30﹐假日不得超過夜間0﹕00違者警告處罰。﹕00時(shí)前回宿舍休息，違者警告處罰。﹑亂拉電線進(jìn)行燒煮行為﹐違者大過處罰。67.“節(jié)約光榮﹑浪費(fèi)可恥”﹐各住宿人員有義務(wù)做到節(jié)約用水用電﹐違者小過處罰。﹐女生進(jìn)入男生宿舍﹐違者大過處罰。﹐違者大過處罰。﹑丟垃圾﹐違者警告處罰。﹑危險(xiǎn)或違禁物品﹐違者記大過處罰﹔貴重物品應(yīng)妥善放好﹐遺失后果自負(fù)。﹐發(fā)現(xiàn)尺寸﹑質(zhì)量等有問題時(shí)要及時(shí)停止﹐并及時(shí)向上級(jí)或上一工序的負(fù)責(zé)人反映﹐不可隱瞞﹐以免造成人力﹑財(cái)力資源的浪費(fèi)。﹐或其它傷人的利器。如因個(gè)人原因?qū)е鹿鹿?，則其當(dāng)事人記大過二次處罰，該單位主管受連帶責(zé)任。﹑模具或其它設(shè)備。﹐均需按指定地點(diǎn)存放﹐不可亂扔亂丟。二、***《車間勞動(dòng)紀(jì)律》***、整齊﹐不可出現(xiàn)生產(chǎn)廢渣以外的東西﹑雜物。﹐需書面申請(qǐng)。﹕30—21﹕30﹐在21﹕30時(shí)需下班的員工必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可下班﹐超過21﹕30以后可由各部門根據(jù)生產(chǎn)情況而定。上午上班時(shí)間從08﹕00—12﹕00﹐下午13﹕30—17﹕30為一天八小時(shí)的正班時(shí)間。﹐請(qǐng)長(zhǎng)假者需提前一個(gè)星期申請(qǐng)，請(qǐng)病假需出示醫(yī)院證明。﹐公司予以解雇﹐凡被解雇者﹐自結(jié)工資日出廠。未滿試用期辭職的需扣100%工衣成本費(fèi).（辭職結(jié)算日期詳見辭職單）。﹐職員辭職需提前一個(gè)月申請(qǐng)﹐否則將扣半個(gè)月底薪。試用期滿后轉(zhuǎn)為正式員工﹐并調(diào)整薪資。﹐試用期如對(duì)所擔(dān)任的工作不能勝任﹐或其它不適合繼續(xù)工作之事由時(shí)﹐公司將予以辭退﹐如試用合格則轉(zhuǎn)為正式員工﹐并調(diào)整薪資﹔對(duì)工作表現(xiàn)突出者可提前轉(zhuǎn)正并調(diào)薪。﹐能起到帶頭主導(dǎo)作用者﹐公司給予晉升，晉升根據(jù)實(shí)際情況而定。，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理為公司挽回?fù)p失的﹐給予記小功獎(jiǎng)勵(lì)。﹐能很好完成上級(jí)交待任務(wù)者嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。、及時(shí)發(fā)現(xiàn)他人錯(cuò)誤或其它突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)者，予以記小過獎(jiǎng)勵(lì)。（含5次在內(nèi)）違反公司《廠紀(jì)廠規(guī)》、《安全操作規(guī)程》、《車間勞動(dòng)紀(jì)律》、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，導(dǎo)致公司損失人民幣2000元以上者，公司予以解除勞動(dòng)合同。，保持高尚情操，不得有貪婪、違法之念。、堵塞，嚴(yán)禁將書刊﹑報(bào)紙﹑碎布等帶入﹐違者大過處罰。﹐互相幫助。，違者大過處罰。﹐若有攜帶個(gè)人物品需自覺交于保安人員檢查，如有攜帶公司物品時(shí)，需出示由協(xié)理以上批準(zhǔn)的物品出廠單﹐違者依情節(jié)論處。，上下班需打個(gè)人出勤卡﹐如有未打卡者，簽卡需書面報(bào)告次日交于干部呈協(xié)理批示方可計(jì)出勤，否則不予計(jì)算工資﹐簽卡一次則警告一次，當(dāng)月累計(jì)漏打卡三次者﹐以曠工1天論處。﹐不得越級(jí)行事﹐違者小過處理。﹐撕毀上級(jí)文書﹐如：通知﹑通告﹑公告等﹐違者記大過處理。，盒飯、零食等進(jìn)入廠內(nèi)，違者警告處罰。﹐須開具放行條﹐經(jīng)協(xié)理以上批準(zhǔn)后交于保安處方可放行﹐違者警告處罰，嚴(yán)重者依曠工論處。，不得插隊(duì)、代人打卡﹐違者警告論處。第一篇：工廠規(guī)章制度xxxx員工守則總 則xxxx廠管理規(guī)章制度分為《廠紀(jì)廠規(guī)》、《車間勞動(dòng)紀(jì)律》﹑《宿舍管理規(guī)章制度》、《保安守則》前言為了維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序﹐使員工工作﹑生活順暢，特制定如下規(guī)章制度:前提：遵守國(guó)家法律﹑法規(guī)一、***《廠紀(jì)廠規(guī)》***（一）懲罰條例﹐廠證佩戴端正﹐不得穿背心﹑短褲﹑拖鞋等﹐違者警告論處。、井井有條﹐不得隨地吐痰﹐亂扔雜物﹐違者警告論處。，員工騎車上班者﹐車停廠門口推車進(jìn)入廠內(nèi)并放置于規(guī)定停車處﹐下班時(shí)，打卡后再將車按先后秩序推出，違者警告論處，情節(jié)嚴(yán)重者則依情形論處。﹐不得私自隨意調(diào)換﹐違者警告處罰。﹐警告處罰，補(bǔ)辦廠證扣款人民幣10元工本費(fèi)；考勤卡遺失、損壞，補(bǔ)辦需扣人民幣50元工本費(fèi)。﹑調(diào)度﹐不得以任何方式怠慢工作﹐如有違反﹐情節(jié)輕者記小過論處﹐情節(jié)惡劣者大過或解除勞資關(guān)系處理。﹐不得做與工作無關(guān)的事﹐如看書刊﹑報(bào)紙等﹔不得睡覺﹑串崗﹑聊天﹑吃東西等﹐違者小過處罰。﹐不得遲到﹑早退﹐遲到1至5分鐘以每分鐘扣1元﹔6至30分鐘警告一次﹐超過30分鐘者以曠工半天論處。﹐不得玩手機(jī)，除工作需要外﹐不得用手機(jī)接打私人電話﹐違者記小過處罰。，工廠區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙﹐違反者記大過處罰，情節(jié)嚴(yán)重者則依相關(guān)民法論處。嚴(yán)禁拉幫結(jié)派﹑打架斗歐﹑聚重鬧事、酗酒吸毒、恐上駭下﹑威脅他人等違法亂紀(jì)行為﹐違者依情節(jié)予以記過或解除勞資關(guān)系處理，嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)。，任何人都有義務(wù)和責(zé)任愛護(hù)，不得故意損壞﹐違者照價(jià)賠償。如有觸犯，公司予以解雇處理﹐情節(jié)嚴(yán)重者則報(bào)送公安機(jī)關(guān)。注：處罰區(qū)分:（罰款人民幣10元）（罰款人民幣30元）（罰款人民90元）（二）獎(jiǎng)勵(lì)條例﹑積極、主動(dòng)者予以嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。、不怕臟、不怕累的優(yōu)秀表現(xiàn)者給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)處理，為公司挽回重大損失有突出表現(xiàn)的﹐給予記大功獎(jiǎng)勵(lì)。注：獎(jiǎng)勵(lì)分為﹕1 嘉獎(jiǎng)(10元)(30元)(90元)（三）員工招聘﹑試用期與離職方式﹐對(duì)符合公司招聘條件者﹐擇優(yōu)錄用。﹐由協(xié)理及以上人員為其定薪定職。(包括三天)﹐或一個(gè)月無故曠工累計(jì)達(dá)五日以上者﹐視為自動(dòng)離職﹐凡自動(dòng)離職者﹐公司不予結(jié)算工資。凡辭職人員﹐需辦理交接手續(xù)由協(xié)理級(jí)簽名方可結(jié)算工資。、不能勝任自己本職工作﹐但無其它職位可調(diào)整者公司予以辭退﹐凡辭退人員﹐一律當(dāng)日結(jié)算工資﹐并立即出廠。﹐需帶齊廠證﹑工衣﹑交接報(bào)告單方可前來領(lǐng)取工資﹔其個(gè)人行李須經(jīng)該宿舍室長(zhǎng)或其代表簽名后﹐經(jīng)保安人員檢查方可放行。（四）公司作息制度﹕4508﹕00下午13﹕15—13﹕30晚上加班18﹕15—18﹕30為打上班卡時(shí)間。﹑晚上有直落者需經(jīng)申報(bào)同意后執(zhí)放行條﹐可提前三十分鐘打卡外出用餐﹐用餐后需打回上班卡﹐直落用餐時(shí)間不得超過三十分鐘﹐否則按遲到論處。﹐任何員工不得進(jìn)入辦公室或生產(chǎn)車間﹐若有特殊情況必須由協(xié)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)方可入內(nèi)﹐如廠內(nèi)舉辦娛樂活動(dòng)時(shí)﹐員工進(jìn)廠時(shí)必須將廠證交到保安室離開時(shí)再取走。﹐除工作需要外﹐任何人不得在車間大門外等待、閑站﹑閑聊﹑和做其他與工作無關(guān)的事情，違者以早退論處。﹐不可將此物挪作它物來使用。﹐以免損壞模具設(shè)備及發(fā)生安全事故。﹐不可隱瞞或硬行操作。﹐打瞌睡或做其它分散注意力的事情﹐以免發(fā)生工傷事故。﹐用工作機(jī)臺(tái)做私人的東西。﹐不得故意怠慢工作﹑故意壓制工作效率。三﹑***《宿舍管理制度》***主旨﹕為使大家休息場(chǎng)所溫馨舒暢，人人有責(zé)維護(hù)公共秩序及保持宿舍良好環(huán)境衛(wèi)生，為完善宿舍管理特?cái)M定以下規(guī)章制度﹕﹐按宿舍長(zhǎng)安排的值日表打掃宿舍衛(wèi)生﹐違者警告一次。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒﹑打麻將、其它游戲活動(dòng)進(jìn)行變相賭博或打架行為﹐依情節(jié)給予大過嚴(yán)重者報(bào)送當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?，?yán)禁倚坐于陽臺(tái)的欄桿上，違者大過處罰。（穿背心﹑內(nèi)褲、赤膊等）在走廊上走動(dòng)﹐違者警告處罰。﹑整理、整頓工作由各宿人員負(fù)責(zé)﹐宿舍長(zhǎng)督導(dǎo)﹐違者警告處罰。﹑衣物等﹐違者小過處罰。﹕30時(shí)就寢后不得大聲喧嘩、戲鬧等影響他人休息行為﹐違者警告處罰。﹑電燈﹐電扇等，違者警告處罰。﹐需在宿舍保安處登記﹐其它時(shí)間未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)不得外宿，違者警告處罰。﹐如有訪客﹐留下有效證件，在宿舍保安人員處登記詳細(xì)進(jìn)出時(shí)間(規(guī)定時(shí)間內(nèi))﹐違者警告處罰。以上規(guī)定對(duì)公司全體人員有效﹐望大家自覺遵守，違者依廠規(guī)論處，公司有保留權(quán)﹐如有更改﹐則另行通知。、儀表端莊、嚴(yán)肅認(rèn)真﹐協(xié)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出公司必須敬禮﹐違者警告處罰。﹐嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)﹐違者記過處罰﹐情節(jié)重者解雇處理。﹑閑聊﹐違者依情節(jié)論處。﹐方可放行﹐違者記小過處罰。﹐值班員需巡查車間、衛(wèi)生間及發(fā)電房﹐如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理或上報(bào)﹐若有失職輕者警告﹐重者記大過或革職。﹐夜班巡邏一次不得超過三十分鐘﹐違者則以遲到論處。﹑斗毆事件﹑火災(zāi)時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理和匯報(bào)﹐若有失職輕者小過處罰﹐重者革職。171。﹐違者警告處罰。xxxx廠201x年x月x日第二篇：工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度印刷廠膠印車間進(jìn)修學(xué)院印刷廠膠印車間規(guī)章制度一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。三、每周召開一次車間管理人員，班組長(zhǎng)參加的車間生產(chǎn)會(huì)議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)