【正文】 境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護公共區(qū)域整潔環(huán)境。第十條 遵章守紀、服從大局。第八條 熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。第六條 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。第四條 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協(xié)作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。第二條 努力學習科學知識，認真鉆研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，做一名現代化企業(yè)有用之才。第十條 本章程于二零一零年九月一日正式頒布實施。第八條 本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。第六條 各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。第四條 凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程序公正處理。第二條 在當地政府有關部門領導下, 本廠最高領導權力屬于總經辦 , 并由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作, 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。規(guī) 章 制 度目 錄前 言 3第一章 總 則 3第二章 員工守則 3第三章 員工薪酬制度 6第四章 安全生產管理制度 6第五章 人事制度 7第一節(jié) 員工的招聘 7第二節(jié) 員工的錄用 8第三節(jié) 員工證件辦理 8第四節(jié) 員工培訓 9第五節(jié) 人員調動 9第六節(jié) 考勤打卡規(guī)則 9第七節(jié) 請假規(guī)則 11第八節(jié) 員工投訴規(guī)則 11第九節(jié) 獎勵種類 12第十節(jié) 懲罰種類 12第十一節(jié) 辭工制度 12第十二節(jié) 解除勞動關系條款 13第十三節(jié) 獎懲處理程序 14第十四節(jié) 廠服管理規(guī)定 14第十五節(jié) 員工福利待遇 15第十六節(jié) 優(yōu)秀員工評比 16第十七節(jié) 保險制度 17第六章 車間管理制度 18第七章 質量管理政策 18第一節(jié) 質量方針及目標： 18第二節(jié) 產品質量標準： 19第三節(jié) 品管組織人員編排： 19第八章 設備工具管理制度 20第九章 裝配車間制度 21第一節(jié) 工作程序 21第二節(jié) 定置管理實施要求 22第三節(jié) 基本要求 22第十章 倉庫管理制度 23第十一章 公共生活區(qū)管理制度 24第十二章 員工住宿管理細則 25第十三章 安全操作規(guī)程 27第十四章 消防制度 28第十五章 附 則 28前 言　 為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規(guī)章制度。二、員工有下列行為之一，經批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經濟損失或不良影響的；，經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或工作任務的；、指揮，或無理取鬧，影響生產秩序、工作秩序的；、經理或部門領導決定的，干擾工作的；，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的；，違反財經紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經濟損失的；、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分的；，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；，損害公司聲譽或影響穩(wěn)定的；，董事會或總經理應予以處罰的。 工人的安全職責：認真學習上級有關安全生產的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程； 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正確使用和妥善保管各種防護用品； 上班要集中精力搞好安全生產，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止； 認真執(zhí)行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報； 積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。第四條 安全生產主要責任人的劃分：廠長是本部門安全生產的第一責任人，各組小組長是安全生產的現場負責人。第二條 本公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。 制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。 原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊， 第五條 設備管理與維修 大宗設備應有專人負責。 正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。 嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。 文明裝卸貨物，堆碼合理。 注意生產過程中的細小環(huán)節(jié)，力求產品做到細節(jié)完美。 嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。 第二條 操作規(guī)程 正確使用生產設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 按照要求穿制服上班。 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。工廠規(guī)章制度很全面(2015年修正版) 第一條 生產紀律 遵守企業(yè)考勤制度。 生產過程中必須嚴格按流程生產，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 服從主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產任務。 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產。 生產過程中的設備要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 第三條 產品質量 必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。 檢查產品的標簽、名稱、生產日期、做到萬無一失。 第四條 安全生產 生產過程中注意防火、防爆、防毒。 注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。 易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。 所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。附則：安全生產管理規(guī)定第一條 為加強本公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進本企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合本公司的實際情況特制定本規(guī)定。第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及法律的，交由司法機關論處。小組長安全職責： 對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責； 發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報， 認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程； 發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因， 對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導， 有權制止安全考核不合格職工獨立操作； 負責本班組的機動設備、安全防護裝置、防火設施的維護保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)；負責堅持定期召開班組會議，并認真做好記錄； 督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護器材的按規(guī)定領取和正確使用。 獎勵與處罰規(guī)定一、對下列表現之一的員工，應當給予獎勵：，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故；，經濟效益良好；，為公司采納；，積極做好本職工作；，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；，抵制歪風邪氣，事跡突出；，節(jié)儉費用，事跡突出；，帶領員工良好完成各項任務；，應當給予獎勵的。 員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。第一章 總 則第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權益。第五條 各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關的管理細則，報公司審核批準生效。第七條 對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。第九條 本章程經公司擴大會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司。第二章 員工守則第一條 員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準則。第三條 遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，做遵紀守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。第五條 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。第七條 熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反