【正文】 產(chǎn)、工作場所的清潔衛(wèi)生；堅持日小掃周大掃制度。五、嚴(yán)禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、外吃東西，嚴(yán)禁帶與生產(chǎn)無關(guān)的器具、化學(xué)藥品進(jìn)入車間。嚴(yán)禁站在拖紙車上蹓空車。三、在工作、生產(chǎn)場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。不喝酒上班。車間文明生產(chǎn)制度一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。不消極怠工，不攬私活，不做私活。六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育或處分。（中午不準(zhǔn)提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。職工自覺遵守、協(xié)助管理。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。車間會議學(xué)習(xí)制度一、全車間職工每周必須按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時積極發(fā)言。做好“五帳一卡”的完善和歸檔工作（“五帳”：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡”工具管理卡）。七、搞好原始記錄和日報工作，準(zhǔn)確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報送職能科室。（3）產(chǎn)品是否堆放整齊。五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，請每位員工嚴(yán)格遵守。，以便操作，節(jié)省時間。四、6S制度（整理、整頓、清潔、清掃、修養(yǎng)、安全）。三、業(yè)務(wù)考核制度焊接、打磨、裝配、噴漆及標(biāo)簽等工藝應(yīng)控制在公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時間內(nèi)完成，提高工作效率，但必須保證質(zhì)量。、胸牌；穿好安全服、安全鞋或?qū)嵙?xí)工要穿好工作服裝，并保持清潔。，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)勸說而不改正的，記錄到個人檔案，以備公司與其續(xù)約時做參考。遲到或早退不管時間多少都按事假處理。、下班自己主動打考勤卡，遵守考勤制度。（事后補(bǔ)辦手續(xù)予以補(bǔ)假）。若經(jīng)查出有虛假，視為曠工。連續(xù)請3天以上（含3天）必須經(jīng)公司有關(guān)部門同意批準(zhǔn)后，方可準(zhǔn)假。一個月累計3次以上（含3次），解除勞務(wù)關(guān)系。:51～9:00進(jìn)廠的員工，早會上給予批評、教育。違反者當(dāng)面以口頭警告1次，一個月累計3次以上（含3次）記錄到個人檔案，以備公司與其續(xù)約時做參考。:10安排當(dāng)天任務(wù)，17:40開晚會完成工作總結(jié)。第一篇：工廠規(guī)章制度修改工廠部規(guī)章制度一、考勤規(guī)章制度：:50進(jìn)車間，下班時間為17:45離車間。：8:55～9:10打掃，17:20～17:40打掃，其余完成各項目后，應(yīng)及時打掃，清理。:30～13:30。、遲到、早退處理方案如下：，若上班前事先匯報給公司有關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)負(fù)責(zé)人認(rèn)可，方可作為欠勤1次，一個月累計3次以上（含3次）視為遲到1次。，事先無任何信息的，視為自動請假半天或休假半天。、病假、事假、曠工處理方案如下：，事假必須提前1天申請；當(dāng)天不能請假，除非有特殊原因，方可批準(zhǔn)請假。～1天無須有關(guān)醫(yī)療證明，但一定要屬實。病假2天（含2天）以上的員工，必須醫(yī)院出具病假證明單。，公司與該員工自動解除勞務(wù)關(guān)系。違反者按有關(guān)規(guī)定處罰。，由于無故拖延導(dǎo)致工作未完成，應(yīng)該義務(wù)加班直至完成，并給予警告1次。二、安全規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律保障作業(yè)安全。由于員工在作業(yè)過程中，未按正常生產(chǎn)流程操作而產(chǎn)生錯誤，以口頭警告1次，若當(dāng)月達(dá)到3次以上（含3次），記錄到個人檔案,以備公司與其續(xù)約時做參考。[鍵入文字]，不準(zhǔn)在其他地方休息，吸煙必須在指定區(qū)域，以防火種。新員工在經(jīng)過培訓(xùn)后要能夠獨立操作，并保證質(zhì)量合格。車間里不得吵鬧，喧嘩。，應(yīng)仔細(xì)檢查清楚，保證合格率達(dá)到百分百。********有限公司工廠部2010625[鍵入文字]第二篇：工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度印刷廠膠印車間進(jìn)修學(xué)院印刷廠膠印車間規(guī)章制度一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。二、學(xué)習(xí)按時參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。三、車間召開小組長會（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切準(zhǔn)備工作。車間勞動紀(jì)律和考勤制度為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴(yán)格考核。一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天準(zhǔn)確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。三、生產(chǎn)、工作時間不準(zhǔn)看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。五、職工有違犯勞動紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除給予經(jīng)濟(jì)罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機(jī)關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛護(hù)工具設(shè)備，節(jié)約原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。二、遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。堅決抵制精神污染，堅持為“四化”學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開展健康的文體活動。四、堅持穿戴使用勞動保護(hù)用品上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、只穿內(nèi)褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必須穿者除外）以及拖拉著鞋等上班。保護(hù)安全生產(chǎn)，防止人身傷亡事故。六、不準(zhǔn)帶客人（參觀學(xué)習(xí)者除外）、小孩進(jìn)入車間和在車間里會客；車間和辦公室內(nèi)不準(zhǔn)停放自行車、輕騎車，更不準(zhǔn)上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。做到機(jī)器設(shè)備整潔、無油污；門窗清潔、玻璃明亮；白料、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊；地面無廢紙、棉紗團(tuán)、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內(nèi)禁止堆放產(chǎn)品、紙墩和拖紙車；白紙和產(chǎn)品堆放高度不得超過一米五。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲“文明機(jī)臺、班組”和單項獎（具備方案另定），對文明生產(chǎn)搞得差的班組或機(jī)臺扣發(fā)月獎5。對私拿產(chǎn)品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。二、凡生產(chǎn)崗位上的同志，私給他人產(chǎn)品原輔材料的，其責(zé)任由私給產(chǎn)品人負(fù)責(zé)。，寫出書面檢查并張榜批評。，還根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處理。并保護(hù)揭發(fā)人。以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批后執(zhí)行。第一章 總 則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章