20xx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案-展示頁
2024-12-05 22:07本頁面
【正文】 應(yīng)在下一級(jí)職位任職滿一年?！ ?二)具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的組織管理能力、一定的文字表達(dá)能力?！ ?六)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)處：處長(副)1名?！ ?四) 建設(shè)服務(wù)科：科長(副)1名?！ ?二)督查考核科：科長(副)1名。2019中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案20xx中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案范文1 為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》(侖委辦〔20XX〕44號(hào))和《關(guān)于做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部新一輪聘任工作的通知》(侖組委〔20XX〕27)精神，結(jié)合單位實(shí)際，現(xiàn)就中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見?！ ∫?、中層干部崗位設(shè)置 (一)綜合科(辦公室)：科長(主任)(副)1名?！ ?三)辦證服務(wù)科：科長(副)1名?！ ?五) 生活服務(wù)科：科長(副)1名。 二、中層干部的任職條件 (一)具有較高的政治素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的方針政策，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，開拓創(chuàng)新、勇挑重?fù)?dān)、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公正、團(tuán)結(jié)同志，積極維護(hù)單位和集體形象?！ ?三)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，近兩年年度考核等次為稱職以上(含稱職)?！ ?五)年齡要求：新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下?！ ∪?、中層干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗 (一)個(gè)人申報(bào)?！ ?三) 民主測(cè)評(píng)?！ ?五) 競(jìng)爭(zhēng)上崗中層干部名單公示?！ ∷?、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序、方法 (一)20XX年8月25日31日，擬定競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過，報(bào)區(qū)人事局審核后公布實(shí)施?！ ?三)9月4日10日，組織演講答辯、民主測(cè)評(píng)?！ ?五)9月17日，任用發(fā)文，并報(bào)區(qū)組織人事部門備案。新上崗干部實(shí)行試用制，試用期為一年?！ ∫?、指導(dǎo)原則 以三個(gè)代表重要思想、xx大以及xx屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹干部隊(duì)伍四化方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)任用、雙向選擇、優(yōu)化組合等手段，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，把我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)推向新水平。其
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