工傷安全事故管理制度-展示頁
2025-05-26 07:53本頁面
【正文】 享受 80%的基本工資 30天以上 ： 享受 60%的基本工資 重傷 ： 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1—— 2個(gè)月 ： 承擔(dān) 100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用。 分析報(bào)告必須由以下內(nèi)容組成 ： 1）、事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間； 2）、事故的具體經(jīng)過； 3）、事故的原因分析； 4）、事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由； 5）、 安全委員會(huì) 的處理意見； 6）、事后的整改與預(yù)防措施。 因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)。 申報(bào)內(nèi)容： 1）、事故人的姓名、年齡； 2）、事故人家屬聯(lián)系方式及電話、人； 3）、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置； 4）、上崗前是否受過該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)； 5）、是 否有從事該項(xiàng)工作的國家承認(rèn)的操作證； 6）、工傷的傷勢程度的初步估計(jì)； 7）、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。 四、工傷的申報(bào)程序 申報(bào)責(zé)任 部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān) 。 工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 三、工傷的認(rèn)定 工傷的認(rèn)定： a、 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； b、 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； c、 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； d、 患職業(yè)病的；
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