工傷安全事故管理制度(參考版)
2025-05-18 07:53本頁面
【正文】 為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治，經濟補償和職業(yè)康復的權利，并對事故及時準確的進行調查處理，根據《 福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定 》制定本制度。 對本辦法有疑問者，由 行政人事 部 負責解釋。 6）、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現爭議，并在公司內部進行協調后無效時，當事人在事故發(fā)生后 30 日內可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構申 請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴 訟。 八、工傷醫(yī)療費用的報銷： 申請報銷時必須準備以下資料準 備： 1）、工傷事故當事人的身份證明； 2）、安全 管理委員會 的事故分析報告； 3）、本部門出具的意外傷害事故報告； (如出外出差的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告 .) 4）、縣級以上公立醫(yī)院或保 險公司或公司認可的醫(yī)療機構出具的的醫(yī)療診斷證明； 5）、病歷； 6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據； 7）、費用結算明細表； 報銷額度的規(guī)定： 本規(guī)定適用于公司支付部分 1）、事故分析報告判定為公司或設備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分； 2） 、 事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應承擔的責任比例予以支付剩余部分； 3）、 事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔； 4）、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事 故，公司只承擔相關治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的 2070%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關責任。
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