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正文內(nèi)容

工傷安全事故管理制度-文庫(kù)吧資料

2025-05-22 07:53本頁(yè)面
  

【正文】 b、 所屬員工凡出現(xiàn) 一次工傷安全事故,經(jīng)濟(jì)損失在 5 千 元以下的,對(duì)其直接主管予以警告一次并處罰 300元; 另扣發(fā)當(dāng)年半年的年終獎(jiǎng)金。 3)、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理: a、 按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用; b、 公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利; c、 凡過(guò)失所致的公司損失超過(guò) 1 萬(wàn)元人民幣的員工, 經(jīng)核查是因員工惡意所為的, 公司予以 開(kāi)除處理 。 七、 工傷安全 事故的申報(bào)及規(guī)定: 工傷安全事故的處理: 1)、所有的在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi),因公致傷的先予以處理。 死亡 : 因搶救無(wú)效而死亡 承擔(dān)相應(yīng)比例( ≤60%)的搶救費(fèi)用,并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (二)事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致: 類別 傷情程度 醫(yī)療期間 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 工資及待遇 輕傷 : 一般為皮外傷 7天以內(nèi)不計(jì) ,或承擔(dān) 2070%的治療費(fèi)用(按責(zé)任分擔(dān)) 享受 80%的基本工資 7天 — 30天 : 享受 60%的基本工資 30天 60天 : 享受 40%的基本工資 60天以上 : 不計(jì),并解除勞動(dòng)關(guān)系 重傷 : 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1—— 2個(gè)月 : 不計(jì) ,或承擔(dān) 2070%的治療費(fèi)用(按責(zé)任分擔(dān)) , 享受 80%的基本工資 2— 6個(gè)月 : 享受 60%的基本工資,痊愈后仍可到公司上班。 6個(gè)月以上 : 公司一次性支付一定費(fèi)用,享受 60%的基本工資,解除勞動(dòng)合同。 730天 :
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