【正文】 極妥善地 ?處理好職責 ?范圍內(nèi)的一 ?切業(yè)務(wù)。 ( 二 )熟悉業(yè)務(wù) ， 認真鉆研 ， 提高業(yè)務(wù)水 ?平 。 第二十九條 ? 本準則經(jīng)呈 ?奉總經(jīng)理核 ?準后實施 ， 修改時亦同 ?。 第二十七條 ? 夜間或休假 ?日近鄰發(fā)生 ?災(zāi)難時 ， 應(yīng)將所知及 ?判斷是否波 ?及本廠等情 ?形 ， 迅速通報有 ?關(guān)主管。 ?法鎮(zhèn)壓 ， 應(yīng)急速通報 ?有關(guān)單位。 第二十六條 ? 警衛(wèi)人員應(yīng) ?熟練安全裝 ?備的使用 。 第二十四條 ? 進出工廠車 ?輛應(yīng)一律檢 ?查 ， 進廠車輛當 ?注意有無載 ?有違禁 、 危險或易燃 ?物品 ， 出廠車輛載 ?有貨物時 ， 應(yīng)憑放行單 ?查驗無誤后 ?放行。 ?務(wù)或參觀訪 ?問 ， 以及廠商之 ?營業(yè) 、 采購 、 檢查 、 安裝等人員 ?所乘車輛 ， 一律按指定 ?位置依序停 ?放 ， 不照規(guī)定者 ?， 警衛(wèi)應(yīng)即時 ?糾正。 (四 )車輛管制 第二十一條 ? 本廠各型車 ?輛 (汽車、機車 )出廠憑廠單 ?位的核派單 ?放行。 第二十條 同仁進入工 ?廠上班不準 ?攜帶與本公 ?司產(chǎn)品相 似 ?的產(chǎn)品 ， 廠內(nèi)住宿人 ?員如因需要 ?， 經(jīng)廠務(wù)單位 ?開立證明單 ?者 (注明品種、型號 )準予攜帶進 ?廠 。 ?常用品者 ， 由警衛(wèi)人員 ?查驗后放行 ?。 ?， 不得讓當事 ?人離廠 ， 應(yīng)速呈報處 ?理。 第十七條 離廠人員經(jīng) ?警衛(wèi)查獲有 ?私帶公物或 ?他人物品之 ?嫌者 ， 暫扣留物品 ?， 并以下列程 ?序處理： ?所屬單位、姓名、時間、地點。 放行物品的 ?分類 (如材物料 、 半成品 、 成品 、 用品 、 資產(chǎn) 、 廢料 、 機械設(shè)備等 ?)及授權(quán)核準 ?人員由各廠 ?訂定列表送 ?警衛(wèi)室執(zhí)行 ?。 (三 )物品管制 第十五條 物品放行應(yīng) ?憑核準的放 ?行單核對無 ?誤始得放行 ?。 第十三條 公司或其他 ?各廠同仁得 ?憑識別證辦 ?理登記后進 ?廠。 第十二條 假日加班人 ?員或因事需 ?進廠者 ， 應(yīng)憑廠務(wù)單 ?位所送之名 ?單核對相符 ?后 ， 準予進廠 。 非經(jīng)廠單位 ?人員 接待 ， 不得任其進 ?入廠區(qū)。 第九條 上班時間內(nèi) ?除公事接洽 ?外 ， 一律謝絕會 ?客。 各級人員公 ?出或事 (病 )假之核準權(quán) ?責由各廠訂 ?定列表送警 ?衛(wèi)室執(zhí)行。 第七條 確實管制員 ?工上下班 ， 遲到 、 早退 、 加班人員的 ?考勤卡紀錄?。 ， 應(yīng)將注意事 ?項交代清楚 ?， 并將服勤中 ?所見重要事 ?項或事故 ， 以及巡邏時 ?間等登列 )入 “ 警衛(wèi)日志簿 ?” ， 檢附有關(guān)資 ?料逐日分呈 ?廠單位及警 ?衛(wèi)課核閱。 ?人、物、車輛，對未掛識 別 ?證或未辦妥 ?入廠手續(xù)者 ?， 一概不準入 ?廠 ， 并絕對禁止 ?攜 (夾 )帶違禁品入 ?廠 ， 除工廠需料 ?外對危險或 ?易燃品應(yīng)嚴 ?拒攜入。 ?守崗位 ， 不得擅離職 ?守或酗酒 、 閑聊 、 閱讀書報 、 睡覺等失職 ?情事。 ?肅服裝儀容 ?， 對于應(yīng)急及 ?防身器具等 ?應(yīng)經(jīng)常佩帶 ?， 或儲備齊全 ?， 以應(yīng)不時之 ?需。 第五條 警衛(wèi)人員除 ?前條各項職 ?責外應(yīng)恪守 ?本公司一切 ?規(guī)定 ， 尤應(yīng)嚴遵下 ?列守則： ?上級命令 ， 切實執(zhí)行任 ?務(wù) ， 不得偏袒徇 ?私。 ， 協(xié)助維持工 ?廠及辦公處 ?所秩序。 ?輛的管制事 ?項。 ?處所突發(fā)事 ?故之應(yīng)急措 ?施。 第三條 警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng) ?每日 24 小 ?時執(zhí)行不輟 ?， 其各班服勤 ?時間 ， 由警衛(wèi)課訂 ?定呈準公布 ?實施。 表 機械工業(yè)公 ?司各單位舉 ?辦營繕工程 ?申請書 部室主管核 ?簽 主辦單位工 ?程費預(yù)估 財務(wù)單位預(yù) ?算編列意見 ? 副總經(jīng)理核 ?判 總經(jīng)理核定 ? 五 、 公司警衛(wèi)人 ?員值勤準則 ? (一 )總則 第一條 本公司為使 ?警衛(wèi)人員值 ?勤執(zhí)行任務(wù) ?有所依據(jù) ， 特訂定本準 ?則。 (六 )工作服裝制 ?發(fā)費用由各 ?部門按實發(fā) ?數(shù)量分攤。 ?達使用年限 ?遺失或故意 ?損壞者 ， 應(yīng)按原價賠 ?償。 ?， 工作服可以 ?著出廠外。 (三 )換季 ： 每年以四月 ?、 十一月為換 ?裝時間。 數(shù)量 ： 男女性員工 ?每年制發(fā)夏 ?、 冬服裝各一 ?套。 女性員工 ： 淺藍色短袖 ?襯衣一件 ， 深灰色短裙 ?一條。 ?由各部門依 ?據(jù)人數(shù)造具 ?領(lǐng)用名冊蓋 ?章領(lǐng)用。 ?年制發(fā)夏冬 ?服各一套為 ?限列入年度 ?預(yù)算。 (一 )茲訂定本公 ?司員工工作 ?服裝制發(fā)及 ?穿著辦法。使用年限 ?司要求統(tǒng)一 ?著裝 ， 妥善保管 ， 遺失自費補 ?做。 ?司的人員 (含借、聘、臨工 )， 要求收回服 ?裝不足使用 ?年限部分的 ?成本費 。 、 工作服和其 ?它勞保用品 ?由公司總務(wù) ?部統(tǒng)一加工 ?制作 (購買 )和發(fā)放。 ?種工作的職 ?工 ， 按工作時間 ?最長的工種 ?發(fā)給工作服 ?裝。 借調(diào)人員 、 聘用人員和 ?臨時工 (含試用 )的制服發(fā)放 ?， 先公司墊付 ?， 然后以在本 ?公司服務(wù)的 ?實際工作年 ?限折舊報銷 ?。 一月累計員 ?工違反本規(guī) ?定人次超過 ?三人次或該 ?部室員工總 ?數(shù) 20%的 ， 該負責人亦 ?應(yīng)罰 100?元。 第八條 員工違反本 ?規(guī)定的 ， 除通報批評 ?外，每次罰款 5?0元 ； 一個月連續(xù) ?違反三次以 ?上的 ， 扣發(fā)當月獎 ?金。 第七條 員工上班應(yīng) ?注意將頭發(fā) ?梳理整齊 。 公司徽應(yīng)佩 ?戴在左胸前 ?適當位置上 ?。 第四條 女職員上班 ?不得穿牛仔 ?服 、 運動服 、 超短裙 、 低胸衫或其 ?他有礙 觀瞻 ?的奇裝異服 ?， 并一律穿肉 ?色絲襪。 第三條 男職員的著 ?裝要求 ： 夏天著襯衣 ?、 系領(lǐng)帶 ； 著襯衣時 ， 不得挽起袖 ?子或不系袖 ?扣 ； 著西裝時 ， 要佩戴公司 ?徽 。 二 、 員工著裝管 ?理規(guī)定 第一條 為樹立和保 ?持公司良好 ?的社會形象 ?， 進一步規(guī)范 ?化管理 ， 本公司員工 ?應(yīng)按本規(guī)定 ?的要求著裝 ?。 第七條 印信遺失時 ?除立即向上 ?級報備外 ， 并應(yīng)依法公 ?告 作廢。 第五條 各種印信由 ?監(jiān)印人負責 ?保管 ， 如有遺失或 ?誤用情事 ， 由監(jiān)印人全 ?權(quán)負責。 第四條 印信蓋用 (一 )文件需用印 ?時 ， 應(yīng)先填寫 “ 用印申請單 ?” (附表 1)， 經(jīng)主管核準?后 ， 連同經(jīng)審核 ?的文件文稿 ?等交監(jiān)印人 ?用印。 (二 )總經(jīng)理職銜 ?簽字章得核 ?定由管理部 ?主管為監(jiān)印 ?人員。 ( 四 )各部門于經(jīng) ?辦業(yè)務(wù)的權(quán) ?責范圍內(nèi)及 ?對于公民營 ?事業(yè) 、 民間機構(gòu) 、 個人的行文 ?以及收發(fā)文 ?件時，蓋部門章。 ( 二 )以公司名義 ?對國營機關(guān) ?團體 、 公司核發(fā)的 ?證明文件 ， 及各類規(guī)章 ?典范的核決 ?等由總經(jīng)理 ?署名 ， 蓋總經(jīng)理職 ?銜章。 (四 )職銜簽字章 ?： 刻有經(jīng)理及 ?總經(jīng)理職銜 ?及簽名的印 ?信。 (三 )部門章 ： 刻有公司部 ?門名稱的印 ?章 。辦公室管理 ? 制度 一 、 印信管理制 ?度 第一條 印信的種類 ? ( 一 )印鑒 ： 公司向主管 ?機關(guān)登記的 ?公司印章或 ?指定業(yè)務(wù)專 ?用的公司印 ?章。 (二 )職章 ： 刻有公司董 ?事長或總經(jīng) ?理職銜的印 ?章。 其不對外單 ?位的部門章 ?可加注“對內(nèi)專用”。 第二條 印信的使用 ?規(guī)定 ( 一 )對公司經(jīng)營 ?權(quán)有重大關(guān) ?連 、 涉及政策性 ?問題或以公 ?司名義對政 ?府行政 、 稅務(wù) 、 金融等機構(gòu) ?以公司名義 ?的行文 ， 蓋總經(jīng)理職 ?章。 ( 三 )以部門名義 ?于授權(quán)范圍 ?內(nèi)對廠商 、 客戶及內(nèi)部 ?規(guī)章典范的 ?核決行文由 ?經(jīng)理署名者 ?， 蓋經(jīng)理職銜 ?簽字章。 第三條 印信的監(jiān)印 ? (一 )總經(jīng)理職章 ?及特定業(yè)務(wù) ?專用章得由 ?總經(jīng)理核定 ?本公司的監(jiān) ?印人員。 (三 )經(jīng)理職銜簽 ?字章及部門 ?章得由經(jīng)理 ?指定監(jiān)印人 ?員。 ( 二 )監(jiān)印人除于 ?文件 、 文稿上用印 ?外 ， 并應(yīng)于 “ 用印申請單 ?” 上加蓋使用 ?的印信存檔 ?。 第六條 監(jiān)印人對未 ?經(jīng)判行文件 ?， 不得擅自用 ?印，違者受處。 第八條 本辦法經(jīng)呈 ?總經(jīng)理核準 ?后施行 ， 修改時亦同 ?。 第二條 員工在上班 ?時間內(nèi) ， 要注意儀容 ?儀表 ， 總體要求是 ?：得體、大方整潔。 不準穿皮鞋 ?以外的其他 ?鞋類 (包括皮涼鞋 ?)。 第五條 女職員上班 ?必須佩戴公 ?司徽 ； 男職員穿西 ?裝時要求戴 ?公司徽 。 第六條 部門副經(jīng)理 ?以上的員工 ?， 辦公室一定 ?要備有西服 ?， 以便有外出 ?活動或重要 ?業(yè)務(wù)洽談時 ?穿用。 男職員發(fā)不 ?過耳 ， 并一般不準 ?留胡子 ； 女職員上班 ?提倡化淡妝 ?， 金銀或其他 ?飾物的佩戴 ? 應(yīng)得當。 第九條 各部門 、 各線負責人 ?應(yīng)認真配合 ?、 督促屬下員 ?工遵守本規(guī) ?定 。 三 、 關(guān)于公司制 ?服 、 工作服和其 ?它勞保用品 ?發(fā)放的規(guī)定 ? ( 一 )公司制服的 ?發(fā)放 ， 必須是本公 ?司的正式調(diào) ?入職工和已 ?正式辦理了 ?招工手續(xù)的 ?合同制職工 ?。 (二 )各類人員工 ?作服裝 ?、職工 (含借調(diào)、聘用 和臨時 ?工 )按其所從事 ?的工種發(fā)放?工作服裝。 (三 )制服 、 工作服和其 ?它勞保用品 ?的制作 (購買 )和管理。 ?服和工作服 ?裝 ， 任何部門和 ?個人不得隨 ?意更改。 成本費的計 ?算公式 ： 每年攤銷費 ?=服裝價格247。 ( 四 )本規(guī)定從下 ?文之日起執(zhí) ?行 ， 具體有關(guān)細 ?則由公司人 ?培部負責解 ?釋。 (二 )工作服裝的 ?制發(fā)： ?制作由管理 ?部統(tǒng)籌招商 ?承制 ， 按員工實有 ?人數(shù)加制 1?0%至 15%以備新進人 ?員之用 ， 分支機構(gòu)如 ?有特殊原因 ?可比照此項 ?辦法在當?shù)??招商承制 ， 但必需將制 ?作計劃預(yù)算 ?會管理部后 ?辦理。 ?成保證資料 ?后即可領(lǐng)取 ?工作服 (臨時工及包 ?工均不發(fā)服 ?裝 )。 ? 夏服 ： 男性員工 ： 淺藍色短袖 ?襯衣一件 ， 深灰色西褲 ?一條。 冬服 ： 一律制發(fā)深 ?灰色茄克一 ?件同色長褲 ?一條。 ： 工作服裝大 ?小尺碼由承 ?制商制成樣 ?裝由員工套 ?量而定。 (四 )服裝穿著規(guī) ?定： ?即代表本公 ?司之精神 ， 必須保持整 ?潔 ， 假日可免穿 ?著。 (五 )使用年限： ?及保管以一 ?年為期 ， 按領(lǐng)用之日 ?起算。 ?領(lǐng)用服裝未 ?屆保管年限 ?應(yīng)即繳還 ， 如未繳還者 ?， 在其薪資內(nèi) ?扣還。 ( 七 )各部門未達 ?該期營業(yè)目 ?標不賺錢時 ?， 及全公司未 ?達到營業(yè)總 ?目標均不制 ?發(fā)上項工作 ?服裝 (如經(jīng)總經(jīng)理 ?核準者不在 ?此限 )。 第二條 警衛(wèi)人員的 ?服勤 ， 系代表本公 ?司執(zhí)行職務(wù) ?。 第四條 警衛(wèi)人員的 ?職責規(guī)定如 ?下： ?處所各種 事 ?故之預(yù)防 ， 警戒及廠區(qū) ?(房 )巡邏事項。 ?辦公處所的 ?外賓及員工 ?之管制 ， 聯(lián)絡(luò)登記事 ?項。 ?品的查驗及 ?放行。 ?項的處理。 ?慎行 ， 執(zhí)行職務(wù)時 ?態(tài)度和藹嚴 ?正，不亢不卑。 ?刻提高警覺 ?， 遇有重大災(zāi) ?變時 ， 更應(yīng)臨危不 ?亂 ， 果斷敏捷 ， 作適當之處 ?置 ， 并立即報告 ?上級。 ?各處之水 、 電 、 燃料 、 開關(guān) 、 門鎖及消防 ?器材放置地 ?點 ， 以免臨急慌 ?亂 ， 對重要路口 ?電燈 、 門窗 、 籬墻等有缺 ?損時 ， 應(yīng)即建議廠 ?務(wù)單位處理 ?。 ?路線按時或 ?不定時巡邏 ?工廠各處。 (二 )人員管制 第六條 輔導(dǎo)員工遵 ?守各項規(guī)定 ?， 并制止不法 ?行為的發(fā)生 ?， 維持工廠及 ?辦公處所秩 ?序。 第八條 員工在勤務(wù) ?中因公或事 ?(病 )假離廠時 ， 應(yīng)切實查驗 ?公出申請書 ?或請假記錄 ?卡 ， 始允其外出 ?， 并在公出單 ?或到工卡上 ?記錄離廠 ，回廠時間以 ?備查考。 經(jīng)副理以上 ?人員由警衛(wèi) ?登記進出。 第十條 外界來賓到 ?廠接洽業(yè)務(wù) ?或參觀訪問 ?， 以及廠商的 ?營業(yè) 、 采購 、 檢查 、 安裝人員等 ?應(yīng)至警衛(wèi)室 ?辦理入廠手 ?續(xù) ， 發(fā)給來賓證 ?， 并聯(lián)絡(luò)有關(guān) ?單位接待 。 第十一條 協(xié)力廠商長 ?期派駐工廠 ?人員 ， 得憑廠務(wù)單 ?位發(fā)給之識 ?別證進出工 ?廠。 但本廠課長 ?(含副課長 )以上人員得 ?于登記后進 ?廠。 第十四條 廠內(nèi)住宿人 ?員 ， 在勤務(wù)時間 ?外 ， 憑住宿證進 ?出工廠 ， 但夜間不按 ?規(guī)定時間出 ?入廠者 ， 應(yīng)即通知舍 ?監(jiān)室處理。 經(jīng)警衛(wèi)簽認 ?后之放行單 ?由警衛(wèi)室按 ?順序裝訂保 ?管。 第十六條 各協(xié)力廠商 ?交貨時所隨 ?帶他家廠商 ?物品的運出 ?， 在進廠時先 ?由警衛(wèi)人員 ?查驗登記于 ?離廠時再經(jīng) ?警衛(wèi)人員依 ?原登記查對 ?符合