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20xx年人力資源管理師三級考試預測考題a卷含答案-展示頁

2025-05-26 01:48本頁面
  

【正文】 ( D)別人 并 不真正了解自己 2遇到困難時,你一般會 ( ) (A)自己解決 ( B)找同事幫忙 (C)放棄 ( D)怪自己學的知識少 2 在每天例行晨會時 , 你感覺這位同事主持的很差勁 ,你一般會 ( ) ( A)耐著性子 參加 ( B)帶一份小報看看 ( C)走神 想想午餐吃什么 ( D)能明白 做主持的同事 的心情 2春節(jié)前雖然天氣還冷,但不知何故,家里的幾頭大蒜長出了嫩芽,母親感到很失望。 企業(yè) 人力資源管理師三級考試預測考題 A 卷 職業(yè):企業(yè)人力資源管理師 等級:國家職業(yè)資格三級 卷冊一:職業(yè)道德 理論知識 第一部分 職業(yè)道德 (第 125 題,共 25 道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項選擇題(第 1- 8 題) 從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準則 ( ) ( A) 愛國、守法、自強 ( B) 忠誠、審慎、勤勉 ( C) 自強、規(guī)范、嚴謹 ( D) 誠信、敬業(yè)、公道 答案: A 符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的說法 ( ) ( A) 輕重緩急一個樣 ( B) 遵守制度一致化 ( C) 獎勵懲罰一刀切 ( D) 避免人治 答案: B 職業(yè)紀律的普遍適用性 是 ( ) (A)職業(yè)紀律與人情水火不容 (B)領(lǐng)導可以用職業(yè)紀律規(guī)范處罰一切違反職業(yè)紀律的行為 (C)在職業(yè)紀律面前,人人平等 (D)全心全意為企業(yè)著想做事 答案: C 從業(yè)人員愛崗敬業(yè)的基本要求是 ( ) (A)無私奉獻 (B)即使不喜歡某個工作 , 也得表現(xiàn)出喜歡的樣子 (C)干一行、愛一行、專一行 (D)對得起良心 , 拿工資問心 無愧 答案: C 我國社會主義道德建設(shè)的基本原則是 ( ) (A)集體主義 (B)合理利己主義 (C)社會主義 (D)溫和功利主義 答案: C 某公司奉行 不惜一切為顧客服務(wù) 的理念,正確理解的是 ( ) (A)要不計成本地滿足顧客的要求 (B)無條件地滿足顧客提出的任何要求 (C)一切都是顧客說了算 (D)顧客的滿意程度決定企業(yè)的命運 答案: D 奉獻的特征 是 ( ) (A)非強制性及社會性、倡導性 (B)非利己性及條件性、自制性 (C)非明確性及自主性、人本性 (D)非功利性及普遍性、可為性 答案: A 下列關(guān)于節(jié)約的說法中, 正確的是 ( ) (A)在招待客戶時,講節(jié)約是對客戶的不尊重 (B)節(jié)約與否應(yīng)該由員工自身的習慣決定 (C)節(jié)約的本質(zhì)內(nèi)涵是當用則用,宜省則省 (D)質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌 答案: C (二)多項選擇題(第 9- 16 題) 下列屬于 《公民道德建設(shè)實 施 綱要》 所要提 出的 職業(yè)道德規(guī)范 是( ) (A)愛崗敬業(yè) (B)服務(wù)群眾 (C)奉獻社會 (D)艱苦奮斗 答案: AC 在職業(yè)道德修養(yǎng)過程中,所謂“不找任何借口”的意思是 ( ) (A)學會對自己的一切行為負責 (B)對自己的事情要千方百計的做好 (C)投入自己的忠誠和責任心 (D)不允許對企業(yè)的管理提出不同的意見 答案: ABC 1從職業(yè)規(guī)范的意思上看,衣著不整的員工容易給人留下( )的印象 (A)工作很忙 (B)對工作很投入 (C)懶散 (D)不認真 答案: CD 尚學優(yōu)教育 1 一般從業(yè)人員執(zhí)行操作流程,具體要求包括( ) (A)牢記操作規(guī)程 (B)演練操作規(guī)程 (C)堅持操作規(guī)程 (D)自創(chuàng)操作規(guī)程 答案: ABC 1文明禮貌的具體要求是 ( ) (A)儀表堂堂 (B)語言規(guī)范 (C)舉止優(yōu)雅 (D)待人熱情 答案: BD 1符合國家《節(jié)約能源管理暫行條例》要求的是( ) ( A)企業(yè)配備能源計量器具,加強能源計量管理 ( B)為保障冬季供熱,自主擴大鍋爐 ( C)土法煉焦 ( D)企業(yè)有關(guān)節(jié)能操作人員要有計劃地接受節(jié)能培訓 答案: AD 1職業(yè)道德對職業(yè)技能所具有的作用( ) ( A)統(tǒng)領(lǐng)作用 ( B)決定作用 ( C)阻礙作用 ( D)促進作用 答案: AD 1從業(yè)人員需要樹立正確的義利觀是( ) ( A)見利后義 ( B)見利思義 ( C)非利不為 ( D)義然后取 答案: BD 二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第 17- 25 題)答案略 1在公交車站,大家都在自覺排隊,已經(jīng)形成了長蛇般的隊伍,你排在后面,估計這班車是上不去了,你著急去上班,如果照這樣排下去,上班肯定會遲到。你會( ) ( A)沖到前面加楔兒 ( B)打出租車 ( C)耐著性兒排隊 ( D)跟前面排除的人協(xié)商調(diào)換 1如果你贊同 “企業(yè)家應(yīng)該成為大家學習的榜樣 ”這個觀點 ,你的理由是( ) ( A)企業(yè)家有錢 ( B)企業(yè)家可以做慈善事情 ( C)企業(yè)家有能力 ( D)企業(yè)家社會地位高 1你剛到一家公司工作,聽人說員工 T 愛打小報告,你與 T 相處時會( ) ( A)鄙視 ( B)防備 ( C)疏遠 ( D)觀察 同事們在議論領(lǐng)導的缺點,你會 ( ) (A)不參與議論 (B)勸阻同事不要背后議論 (C)向領(lǐng)導委婉轉(zhuǎn)運建議 (D)參與議論 2天氣預報說 明天白天,晴 、 風力一、二級 ,幾位朋友邀你第二天外出游覽,當大家正興致勃勃地玩耍時,突然天降大雨。你想對母親說的話是 ( ) ( A)“別那么節(jié)儉!幾頭大蒜,不值得傷心 ” ( B)“要是長得再長一點,就可以炒菜了 ” ( C)“好像春天到了 ” ( D)“眼不見心不煩,扔了它,我再去買幾頭 ” 第二部分 理論知識 ( 26- 125 題,共 100 道題,滿分為 100 分) (一)單項選擇題(第 26- 85 題,每題 1 分,共 60 分。 2( ) 是經(jīng)濟周期中勞動參與變動幅度較大的群體 ( A) 一級勞動力市場 ( B) 二級勞動力市場 ( C) 三級勞動力市場 ( D) 四級勞動力市場 答案: B 2 ( )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平 , 以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策 (A)財政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)貨幣政策 答案: D 2實際工資計算公式是 ( ) (A)貨幣工資/價格 ( B)貨幣工資 /價格指數(shù) (C)貨幣工資 價格 ( D)貨幣工資 價格指數(shù) 答案: B 2關(guān)于社會保險不正確的說法是() ( A) 社會保險當事人可以自行選擇繳費標準 ( B) 社會保險當事人不能自行選擇保險項目 ( C) 社會保險當事人不能自行選擇選擇是否參加保險 ( D) 對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn) 答案: A ( )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確 信為基礎(chǔ)。排序正確的是 ( ) (A)①②③ ( B)③②① (C)③①② ( D)①③② 答案: B 3( )是 指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受優(yōu)勢的市場機會。 (A)指出從什么時間開始到什么時間結(jié)束 (B)調(diào)查地點指登記資料、收集數(shù)據(jù)的地點 (C)確定調(diào)查方式要力求節(jié)省人力、物力和時間 (D)能采用抽樣調(diào)查、重點調(diào)查方式,就不必進行全面調(diào)查 答案: C 影響勞動環(huán)境的自然因素不包括 ( )。 (A)定員數(shù)量的高低寬緊程度適中 (B)既保證生產(chǎn)的需要,又能節(jié)約勞動力 (C)體現(xiàn)高效率、滿負荷和充分利用工時的原則 (D)保持先進合理的定員水平 答案: D 4在確定定員標準時,冶金、化工、輕工企業(yè)應(yīng)以 ( )為主。 (A)工作任務(wù) (B)工作量 (C)實行兼職 (D)生產(chǎn)班次 答案: D 4在勞動定員標準中,對人員數(shù)量標準的規(guī)定,可以采用 ( )。 (A)企業(yè)組織 中層次最低 (B)最具基礎(chǔ)性 (C)以經(jīng)驗為基礎(chǔ) (D)約束范圍最廣 答案: C 4確保人力資源費用預算合理性的參照指標不包括 ( )。 (A)招聘會的組織者
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