下載天津市人力資源和社會保障局勞動合同書勞動合同-展示頁
2025-05-26 01:18本頁面
【正文】 月 日始。用人單位與勞 動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動合同文本由用人單位和 勞動者各一份。 8．簽訂勞動合 同時，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代 簽。 7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。 5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門 舉報投訴，并可依法解除本合同。 3．勞動合同可以約定試用期，使用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》 第十 九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 1 下載天津市人力資源和社會保障局勞動合同書 勞動合同 篇一：天津市用人單位勞動合同書 (范本 ) 編號： 天津市用人單位 勞 動 合 同 書 天津市人力資源和社會保障局監(jiān)制 簽 約 須知 1．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動關(guān)系的勞動者， 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。 2．用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。 4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動 2 者的工資數(shù)額，且 不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 6．用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應(yīng) 當(dāng)認(rèn)真遵守。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 9．用人單位與勞動者經(jīng)協(xié)商一致的勞動合同具有法律效力。 一 簽約人基本情況 （一）、用人單位基本情況： 3 甲方（用人單位）名稱： 天津百盛鼎益建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：李增雄單位地址： 天津市東麗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一經(jīng)路 1號 40118房間 聯(lián)系電話： 58222098 （二）、勞動者基本 情況： 乙方（勞
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