下載天津市人力資源和社會保障局勞動合同書勞動合同(參考版)
2025-05-18 01:18本頁面
【正文】 （二十一）、乙方應在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 （十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。 （十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢 11 查。 （十五）、乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資 中代扣代繳。 （十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下： 1． 2． 3． 。 五 勞動報酬 （十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 。 ； （九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。 四 工作時間和休息休假 （八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。 （六）、乙方的工作地點為：。 （四）、本合同試用期為 月（日），自 年月日起至 年月 日止。 9 （ 2）、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。用人單位與勞 動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和 勞動者各執(zhí)一份。 8 8．簽訂勞動合同 (轉(zhuǎn) 載于 : 在 點 網(wǎng) )時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。 7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。 5．用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等 違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門 舉報投訴，并可依法解除本合同。 3．勞動合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 特此通知 單位蓋章： 年月 日 一式二份（用人單位和職工各留存一份） 篇三：天津市用人單位勞動合同書 (模板 )
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