企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案-展示頁
2025-05-25 23:33本頁面
【正文】 定價(jià)格轉(zhuǎn)讓； 其他授予方認(rèn)為合適的方式。 被授予持股資格的員工在方案上簽字并與公司簽訂《服務(wù)期協(xié)議》后方可獲得激勵(lì)股權(quán)，成為公司股東（以下簡稱為 “ 股東 ” ）。 持股者承諾為公司服務(wù)滿一定年限并遵守競業(yè)限制等相關(guān)規(guī)定。企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案 企業(yè)高管高管股權(quán)激勵(lì)方案 一、方案目的 本方案的目的是通過將公司（以下簡稱為 “ 公司 ” ）的部分股權(quán)（以下簡稱為 “ 激勵(lì)股權(quán) ” ）獎(jiǎng)勵(lì)給部分員工的方式以激勵(lì)員工為公司做出更大貢獻(xiàn)。 二、取得激勵(lì)股權(quán)的前提和資格 持股者應(yīng)當(dāng)是公司的員工（以下簡稱為 “ 高管 ” ）。 持股者必須經(jīng)激勵(lì)股權(quán)的授予方進(jìn)行資格授予后，方具有持股資格。 三、激勵(lì)股權(quán)的來源 員工可取得的激勵(lì)股權(quán)主要來源于公司股東 XXX 先生（即 “ 授予方 ” ）實(shí)際持有的公司的股
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