修理廠精細(xì)化管理方案-展示頁
2025-05-25 23:20本頁面
【正文】 持續(xù) 發(fā)展 的 目標(biāo)。 實(shí)：落實(shí)，主要體現(xiàn)對(duì)管理要求、制度、責(zé)任的落實(shí)。 準(zhǔn)：準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)。 二、精細(xì)化管理目標(biāo) 運(yùn)用精細(xì)化管理理念和管理技術(shù) ，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，強(qiáng)化鏈接協(xié)作管理，從整體上提升企業(yè)整體 效益， 達(dá)到精、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)。 1 淮南市勝華汽車技術(shù)服務(wù)有限公司精細(xì)化管理?xiàng)l例 淮南市勝華 汽車 技術(shù)服務(wù)有限公司是一家擁有 專業(yè) 技術(shù)核心 力量 的汽車服務(wù)公司，現(xiàn)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，提高工作效率，節(jié)約資源，降低成本，實(shí)現(xiàn)資源最大化 ， 特實(shí)行內(nèi)部精細(xì)化管理 。 一 、精細(xì)化管理指導(dǎo)思想 引入 卓越管理模式，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，細(xì)化 管理 過程，運(yùn)用 完善的 體系管理工具，強(qiáng)力推進(jìn)精細(xì)化管理，切實(shí)提高企業(yè) 的 執(zhí)行力，把各項(xiàng)管理目標(biāo)聚焦到建一流勝華戰(zhàn)略目標(biāo)上來。 精：做精，追求最佳、最優(yōu)。 細(xì)：做細(xì)，具體是把工作做細(xì)，管理做細(xì)，流程管細(xì)。 2 三、主要思路 精細(xì)化管理的本質(zhì)意義就在于，它是讓企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能有效地貫徹到每個(gè)環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，同時(shí)也是提升企業(yè)整體執(zhí)行力的一個(gè)重要途徑。 目標(biāo)分解 精細(xì)化管理的目標(biāo)體系 是指 按管理的對(duì)象逐一分解 ， 量化為具體的數(shù)字、程序、責(zé)任，使每一項(xiàng)工作內(nèi)容都能看得見、摸得著、說得準(zhǔn)，每一個(gè)問題都有專人負(fù)責(zé)，確立每個(gè)人的工作目標(biāo)。 （二）規(guī)則基礎(chǔ) 精細(xì)化管理是一種管理理念和管理技術(shù)，是通過規(guī)則的系統(tǒng)化和細(xì)化，使組織管理各單元精確、協(xié)同和高效運(yùn)行。 系統(tǒng)化：要全面，要使做 的每件事、每個(gè)崗位要做的事都有規(guī)則。 程序具體 按照精細(xì)化管理的要求，清理完善各類標(biāo)準(zhǔn)，明確工作目標(biāo)、量化標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，提高可操作性。 制度約束 制度： 通過激勵(lì)和約束使崗位符合流程程序的方法。 其次，僵化執(zhí)行。 第三，優(yōu)化。 第四，固化。在每項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中制定出具體業(yè)務(wù)流程，崗位固定、責(zé)任固定 ,以實(shí)現(xiàn)崗 位、程序間的相互制約，按照“一個(gè)流程一個(gè)制度、一個(gè)崗位一套規(guī)定”的要求，著力培育精細(xì)化管理的制度意識(shí)和素質(zhì) 。 對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期抽查與考核，以提升制度的執(zhí) 行力，杜絕有章不循，制度落實(shí)不到位，只有空架子現(xiàn)象。養(yǎng)成規(guī)則是怎么寫的，制度是怎么規(guī)定的。不找借口 ，服從領(lǐng)導(dǎo)安排 。擁有企業(yè)歸屬感 四、公司 人事安排及職責(zé) 在企業(yè)，人事 安排 主要是 指 人力資源 的 調(diào)配，它在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，合理配置人員以最大限度地為企業(yè)獲得利益而工作，具體工作項(xiàng)目主要為：企業(yè)員工 工 作 結(jié)構(gòu)總體規(guī)劃及實(shí)施、招錄員工、獎(jiǎng)勵(lì)或懲處員工、員工 的考核等多個(gè)方面。 （一） 、淮南市勝華汽車技術(shù)服務(wù)有限公司所屬人員 主要工作人員：企業(yè)總經(jīng)理、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、車間主任、維修組長(zhǎng)和修理工； 輔助人員：倉庫、財(cái)務(wù)、前臺(tái)、后勤、救援等。 經(jīng)
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