員工工齡獎金管理規(guī)定-展示頁
2025-05-25 22:53本頁面
【正文】 已經(jīng)享受的工齡補貼，更名為“老員工崗位臨時補助”，同時將逐步取消，以便員工工齡工資標準接軌。入職后在本公司連續(xù)工作滿一年的每月工齡工資為￥ 150 元整。 標 題 成都市潤年家私有限責任公司 版 本 第 1 版 版 次 第 0 次 員工 工齡獎金管理規(guī)定 頁 碼 第 2 頁 共 3 頁 受控狀態(tài) 編 號 RNXZZXGL20210223 執(zhí)行主體 行政中心 監(jiān)督主體 總經(jīng)辦 考評主體 計時員工 編制 /日期 審核 /日期 批準 /日期 修改標記 處 數(shù) 修改 /日期 計時員工工齡工資設定標準： 工作時間段 工齡工資標準（元 /月） 核算起始時間 備注 工作滿半年 100 以實際入職時間計算 當月 15 日（含）以前入職的從當月計起， 15 日以后入職的從次月計起 1 年以上 ~2 年以下 150 以規(guī)定的工齡核算區(qū)間統(tǒng)一計算 2 年以上 ~3
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1