房地產(chǎn)-doc-藍光集團人事檔案管理制度-展示頁
2025-05-25 20:26本頁面
【正文】 外培協(xié)議（原件） 體檢報告 2任免通知 2獎懲通報 2各種測評 2民主評議 2述職報告 2離職手續(xù) 2總結(jié) 2其他 第八條 各有關部門應主動將平時形成的應該歸檔的人事檔案材料在三個工作日內(nèi)送交人力資源部歸檔。 第六條 人事檔案管理人員必須做到：忠誠樸實、堅持原則；責任心強，刻苦鉆研業(yè)務、努力做好本職工作；嚴格按規(guī)定管理人事檔案，不得擅自轉(zhuǎn)移、分散和銷毀檔案，不得擅自向他人泄露檔案內(nèi)容。 第二章 人事檔案管理的基本原則 第三條 人事檔案管理是人力資源管理工作的一個重要組成部分，是選賢舉能、知人善任、全面考察了解和正確考評、使用員工的重要依據(jù)。 四川藍光實業(yè)集團有限公司 人事檔案管理制度 第一章 總則 第一條 為加強集團人事檔案管理工作、提高和完善人事檔案管理水平，以更好地為人力資源工作及其它各項工作服務，特制訂本制度。 第二條 人事檔案的管理工作由集團人力資源部負責監(jiān)督管理，本制度適用于集團人力資源部，各子公司參照執(zhí)行。 第四條 人事檔案管理的工作內(nèi)容包括：制定集團 公司人事檔案工作規(guī)章制度、負責接受、鑒別、整理、保管、轉(zhuǎn)遞、提供集團公司員工的人 第五條 員工人事檔案屬于集團公司的機要文件 ,人力資源部應該依據(jù)國家有關檔案保密的法規(guī)和制度予以管理，確保檔案的完整與安全。 第三章 人事檔案的內(nèi)容 第七條 人事檔案由全面真實反映個人歷史情況的材料構(gòu)成，建立人事檔案時需要建立人事檔案目錄， 其內(nèi)容主要包括： 一、新聘員工檔案內(nèi)容： 員工登記表 聘錄意見表 個人聲明 應聘人員結(jié)構(gòu)化測試問卷 體檢報告 凡由集團人力資源部聘用的員工，試聘報到時，均將本人最高學歷證書原件、職稱證書原件（包括工程、財會、技術等）、上崗證或資格證書原件交集團人力資源部代為保管。 第九條 人力資源部可根據(jù)需要和檔案欠缺材料的情況，要求 各部門有關人員補充材料。 第四章 人事檔案的管轄 第十一條 集團人力資源部管轄的人事檔案范圍： 集團總部全體人員 和駿公司中心總經(jīng)理及以上人員 嘉寶公司總部中心總經(jīng)理及以上
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