人事檔案管理制度范例-展示頁
2024-08-31 13:42本頁面
【正文】 要求包裝、密封。檔案的轉(zhuǎn)遞一般是由工作調(diào)動等原因引起的，轉(zhuǎn)遞的大致程序如下：(3)轉(zhuǎn)遞制度。突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災(zāi)火災(zāi)之后：檢查核對一般要定期進(jìn)行。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其它存放錯誤等。(2)檢查核對制度。(1)材料歸檔制度。人事檔案保管制度的基本內(nèi)容建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。第三，便于檔案材料的使用。第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密的一部分。的：；:；：一、人事檔案保管制度目第一，保守檔案機(jī)密。對人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學(xué)有序的保管是高效利用檔案材料
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