家政服務(wù)公司管理制度-展示頁(yè)
2024-12-30 02:29本頁(yè)面
【正文】 。 十：盡心，盡責(zé)，真誠(chéng)合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。 八：保持工作場(chǎng)所，設(shè)施，貨架及個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生。 三：辦公時(shí)間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無(wú)關(guān)的書籍書刊網(wǎng)頁(yè)。 二：按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無(wú)故曠工。 第 一 章 ：行政管理制度 第一節(jié)：辦公制度 一：樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。 六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 九 、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 七 、公司員工應(yīng)端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對(duì)辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。 五 、公司實(shí)行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。 三 、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和 提高經(jīng)濟(jì)效益。 一 、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 銀杏 家政服務(wù) 規(guī)章制度 規(guī)章制度總則 為了樹立公司形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項(xiàng)工作制度。促進(jìn)公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。 二 、公司倡導(dǎo) 以客戶為中心 思想，禁止任何部門 、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展違反公司章程的行為 。 四 、公司員工之間要團(tuán)結(jié)互助，互相尊重，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造的精神。 六 、公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度，評(píng)先樹優(yōu)制度，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 八 、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié) 約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) 。 員工守則 一、 遵紀(jì)守法， 誠(chéng)實(shí)守信 ，愛崗敬業(yè)。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 七、爭(zhēng)做五講四美 優(yōu)秀員工。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。有事需請(qǐng)假，外 出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經(jīng)部門經(jīng)理 或 主任 審核批準(zhǔn)。 七：接電話，接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ)；客戶進(jìn)門必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。 九：工作期間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。對(duì)他人咨詢不屬于自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)就自己所知告之咨 詢對(duì)象，不得置之不理。 員工編制： （ 1）、 部門經(jīng)理 ：
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