人才中心文化建設工作方案與人才工作會上的講話匯編-展示頁
2024-11-22 00:26本頁面
【正文】 力，增強團隊精神和團體協(xié)作能力，促進全中心各項工作順利圓滿完成。繼續(xù)緊抓培訓活動建設加大學習培訓建設力度，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)型學習型活動、要積極激勵和促進高層次人才培訓，改善人才中心的結構建設?；顒佑深I導小組進行指揮，部門領導負責人進行監(jiān)督，中心基層人員與中心服務人才進行共同評估，其評估標準為各服務人員對于中心制度的學習與落實情況，以及在服務中是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法蹈規(guī)現(xiàn)象等。三是推進依法制度落實活動。二是開展主題征文活動。深化學習型活動建設一是開展讀書交流活動。在中心開展“中心看興城攝影展”活動，活動安排攝影興趣人員每月定期利用半天時間對興城風采進行攝影，并將作品上交于大廳進行展覽，在每季度將請專家以及中心成員進行評定選拔，并對于優(yōu)秀攝影者給予獎勵，在活動開展的同時還將有請電視臺進行采訪，編織成新聞發(fā)放等。(三)豐富載體，拓展人才中心文化活動空間，增強中心文化感染力成立各類興趣活動項目根據(jù)中心情況和硬件的建設程度在中心內(nèi)組織建立起攝影興趣小組、棋友興趣小組、健身興趣小組等活動小組，定期開展多形式的文娛活動。(二)強化宣傳，高效利用中心設施，發(fā)動營造良好文化建設氛圍首先要加強基礎設施建設，夯實人才中心文化建設的物質基礎。同時要求小組領導人員及時研究制訂切實可行的具體活動方案和工作措施，確保人才中心文化建設工作在本單位的順利實施。人才中心文化建設工作方案與人才工作會上的講話匯編第 13 頁 共 13 頁人才中心文化建設工作方案一、指導思想以黨的十八屆四中全會精神、科學發(fā)展觀為指導，以上級單位對本單位建設人才中心文化的要求為依托，以建設“高效人才服務中心”為目標，全力打造團結協(xié)作、學習創(chuàng)新、以人為本、用心為人才服務的良好工作氛圍，充分弘揚本單位“優(yōu)質高效，用心服務為人才”的服務理念，精心將本單位培育成為品牌型中心單位，為XX市的人才建設付出貢獻，用心為XX市的人才付出服務。二、方法步驟開展人才中心文化建設，我局應具體做好以下幾個方面工作：(一)緊抓管理，完善內(nèi)部管理機制，為中心文化建設提供基礎保障建立人才中心文化建設領導小組，由中心領導分別擔任小組書記、主任以及分管副主任職位、要求其認真加強對中心文化建設工作的領導，落實責任人制度。此外，還要求中心三個部門領導根據(jù)工作要求和形勢的不斷變化，進一步輔助修訂完善各項規(guī)章制度和行為準則，形成完備的制度體系，全面提高文化建設工作效率，形成廉潔黨建，高效服務的內(nèi)部管理體制。其次要有計劃、有步驟地做好本單位人才中心文化建設的宣傳動員工作，充分利用局域網(wǎng)、廣告欄、宣傳欄、中心服務窗口及各種中心信息和報刊等媒介，在系統(tǒng)內(nèi)外大力宣傳人才中心文化建設的目的、意義、內(nèi)容和理念，打牢人才中心文化建設的思想根基，營造良好的文化活動氛圍。例如：每周利用午休時間組織棋友興趣小組在中心活動室展開一次棋牌競賽，安排部門領導進行觀賽評審，并對獲勝者發(fā)放小獎品。以此來增強中心單位內(nèi)部的文化交流，激發(fā)職員的學習和參與興趣，緩解其由于緊張工作所帶來的壓力，創(chuàng)造輕松愉悅的工作環(huán)境，培養(yǎng)其健康向上的文化理念，提高干部職工的生活質量，提升中心各單位職員的綜合素質能力水平。每年開展一至兩次的“讀書賞文”活動，指定相關黨建以及人才中心工作的書籍與主題，讓大家共同分享讀書的喜悅；充分利用內(nèi)網(wǎng)，定期向中心成員發(fā)放中央文件學習資料等，及時組織職工開展文件學習活動并共同進行經(jīng)驗交流，在交流和討論中開拓視野、收獲知識，促進全體中心職工綜合素質的全面提高。以“高效服務，全面黨建，提升文化”
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