人才中心文化建設(shè)工作方案與人才工作會上的講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:26本頁面
【正文】 求相比，我市人才結(jié)構(gòu)還有待進一步優(yōu)化。要切實樹立人才資源是第一資源的意識，用戰(zhàn)略眼光看待人才資源開發(fā)，確立人才資源開發(fā)相對于物質(zhì)資源、環(huán)境資源、資金資源以及其他方面資源開發(fā)的優(yōu)先地位，圍繞增強自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力，結(jié)合重大決策部署、重點產(chǎn)業(yè)布局、重大科技攻關(guān)對人才的需求，用好現(xiàn)有人才，大力培養(yǎng)、引進各類急需緊缺人才特別是高層次人才，做到培養(yǎng)得起來，扎得下根來，創(chuàng)得出業(yè)來。抓經(jīng)濟，我們緊缺招商、經(jīng)營管理、市場營銷策劃、投融資運作等專業(yè)人才；搞城建，我們緊缺規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理等專業(yè)人才；強科技，高層次創(chuàng)新型人才更是嚴重匱乏。人才培養(yǎng)周期較長，不象物的投入那樣立竿見影，因而往往不被重視，掛在嘴邊的比落到實處的多，發(fā)現(xiàn)問題時才知道欠帳太多。擁有怎樣的人才資源，決定一個城市的未來。人才資源是一種可持續(xù)開發(fā)、最有潛力的資源。二、確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，要切實做到“四個優(yōu)先”加快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，關(guān)鍵要把“四個優(yōu)先”貫穿到人才工程項目設(shè)計上，堅持以“15851”人才工程為引領(lǐng)，深入推進創(chuàng)新科技人才培養(yǎng)工程，企業(yè)家培養(yǎng)工程，名師名家培養(yǎng)工程，高層次、急需緊缺人才引進工程和人才基地建設(shè)工程，帶動各行業(yè)各部門專項人才隊伍建設(shè)。良禽擇木而棲，人才的去留，有很多現(xiàn)實因素，遵義經(jīng)濟社會發(fā)展總體水平不占優(yōu)勢，更需要牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，切實解決人才資源開發(fā)力度不夠、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不夠、人才制度創(chuàng)新不夠、人才工作投入不足的問題，以更加完善的政策措施吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境，提高對各類人才的吸引力。人才，是最寶貴的財富，是各地競相爭奪的第一資源。工作實踐中，各級各部門各單位都深感人才難求，影響發(fā)展、影響工作推進。XX年，在黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍中，%，有省核心榮譽專家1人，省管專家24人，享受國務(wù)院特殊津貼專家49人，省政府特殊津貼專家48人，市管專家99人。同樣的區(qū)位，同樣的基礎(chǔ)條件，要有不一樣的發(fā)展局面，必須在人才工作上下更大功夫，加快建設(shè)數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。為此，市委提出了“高舉三面旗幟，發(fā)揚三種精神，突出抓好六大重點，實現(xiàn)六個率先突破，建成貴州發(fā)展一翼”的貫徹思路，明確提出在“xx”期間實現(xiàn)經(jīng)濟總量和各項主要指標(biāo)在全省所占比例和份量顯著提高，確保人均指標(biāo)全面超過全省水平，力爭經(jīng)濟總量排名在西部30個非省會城市中提升兩個位次的目標(biāo)。遵義正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，只有確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，才能加快促進經(jīng)濟發(fā)展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)提供強有力的人才保證。這一論斷，與遵義發(fā)展實際和新的發(fā)展要求非常契合。討論的過程是集思廣益、完善提升的過程，大家一定要認真思考、積極發(fā)言，多提好的建議和意見，一起把綱要修改完善好。會議還作了交流發(fā)言，總的感覺是，各級各部門對人才工作更加重視，創(chuàng)新發(fā)展的力度在加大，人才工作總體水平在提升，人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化的步伐在加快。人才工作會上的講話同志們：這次全市人才工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全國全省人才工作會議精神，總結(jié)交流我市人才工作經(jīng)驗，研究部署我市當(dāng)前和今后一個時期的人才工作?；顒右塾诹⒆阒行母鲉挝还ぷ鲗嶋H，注重培養(yǎng)全中心人員熟悉窗口業(yè)務(wù)工作，緊抓責(zé)任典范要求分管領(lǐng)導(dǎo)以及業(yè)務(wù)部長帶頭在窗口坐臺經(jīng)辦業(yè)務(wù)，以著力提高全中心單位職工的學(xué)習(xí)力動
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