裝飾公司設計部獎懲制度-展示頁
2024-12-29 06:51本頁面
【正文】 設計師薪資提成的發(fā)放 。 3）嚴格審核設計師所出設計方案、圖紙及報價。 1 裝飾公司設計部獎懲制度 篇一：設計部崗位職責及獎罰制度 設計部崗位職責及獎罰制度 一、崗位職責范圍 部門主管崗位職責： 1）負責公司所在設計部與公司各部門間的工作協(xié)調。 2）全面負責本部門的綜合管理（人員管理、工作安排及調整、工效評定、進度追蹤跟進）。 4）根據(jù)公司經營狀況及需求，招收設計師，并有責任提高設計師的業(yè)務水平和技術水平，辭退不合格的設計師。 6）認真對待并妥善解決客戶的投訴、意見及合理要求。 設計師崗位職責： 1）積極主動接洽客戶，為客戶提供可行、貼切的裝飾建議及超值的造價概算。設計師之前協(xié)作量房， 2 具體由設計主管及運營主管商議決定分配。圖紙交予設計部主管審核并蓋過圖紙審核章，圖紙通過后將圖紙、預算交予工程部審核。準時到現(xiàn)場，詳細交待設計方案、工藝要求。 ，負責實現(xiàn)和完善設計方案，解決圖紙與施工的銜接問題，處理方案及圖紙在施工中出現(xiàn)的問題。 6)妥善解決客戶的投訴和合理要求，及時向部門主管或公司領導反映情況，主動協(xié)助配合其他部門工作。 設計師助理崗位職責： 1）積極主動協(xié)助設計師準備相關的設計資料、量房，根據(jù)設計方案，負責獨立完成完成整套工程圖紙的制作與修改。 3）協(xié)助設計師配合項目經理現(xiàn)場施工交底。 4）協(xié)助設計師配合施工過程跟蹤服務工作，解決圖紙與施工的銜接問題，處理方案及圖紙在施工中出現(xiàn)的問題。 非公司資源收益方式：非公司店面或非公司市場營銷客源， 設計師自身營銷的客戶簽單，給予合同價 2%的提成。 設計師專業(yè)指導業(yè)主完成軟配進行實景拍照，并且實景案例可以作為公司營銷推廣的。 三、處罰制度 設計部辦公室內禁止大聲喧嘩和互相串崗。若發(fā)現(xiàn)一次處罰 50元。 圖紙不符合要求者，未經設計部主管同意蓋出圖章的， 4 作為圖紙不達標，罰款 200元。 設計師有責任對所設計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字。設計師承擔處罰，提成根據(jù)情況而定。 篇二：裝飾公司設計部管理制度 設計部管理制度 目錄 第一章 設計部經理崗位職責 ...................................................... 1 第二章 設計師崗位職責 .......................................................... 2 第三章 設計師薪酬體系 .......................................................... 2 第四章 設計師晉級、降級標準 ................................................... 11 第五章 量房定金管理規(guī)定 ....................................................... 13 第六章 工程增減項管理規(guī)定 ......
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