【正文】 設(shè)計師提成，公司與設(shè)計師單獨結(jié)算，設(shè)計、報價責(zé)任由設(shè)計師全部承擔(dān)。 ⑥ 、熟知 常用裝飾材料的用途，工藝做法。 11 ④ 、有較高工作效率，簽單成功率 50%以上。 工程預(yù)算 10%。 （ 5）底薪計算方法： 每月按 26 個工作日計發(fā)工資，缺勤一天按底薪 247。 協(xié)助行政部門落實公司各項規(guī)章制度。 三、處罰制度 設(shè)計部辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩和互相串崗。準(zhǔn)時到現(xiàn)場，詳細(xì)交待設(shè)計方案、工藝要求。 3）嚴(yán)格審核設(shè)計師所出設(shè)計方案、圖紙及報價。 7）接受部門主管的領(lǐng)導(dǎo)，對設(shè)計部負(fù)責(zé)，完成部門主管臨時交辦的工作。 設(shè)計合同簽訂后沒有按照規(guī)定時間交圖紙附件，除特殊情況（如設(shè)計部單子積壓還沒消化），否則罰款 200元。 全程跟蹤服務(wù)客戶直至工程保修結(jié)束。 ① 、合同合格標(biāo)準(zhǔn)： a、合同嚴(yán)格按公司規(guī)范要求填寫； b、合同中如有須加入合同內(nèi)的補充協(xié)議，必須本地區(qū)公司副總經(jīng)理批準(zhǔn)以及部門經(jīng)理簽字認(rèn)可，方可更改或增加合同其它條款。 設(shè)計總監(jiān)：專家設(shè)計師中的出色者。 四、各職級設(shè)計師的考核指標(biāo)： 設(shè)計師助理（繪圖員）： ① 、獨立繪制全套設(shè)計方案的圖紙、預(yù)算及相關(guān)施工文件。 ⑤ 、效果圖表現(xiàn)力?？埔陨纤疁?zhǔn)（手繪、電腦均可）。 14 ② 、頂面天花圖標(biāo)注清楚每個房間標(biāo)高，頂面造型尺寸、斷面造型尺寸和所用材料說明。 ⑤ 、效果圖表現(xiàn)力：本科以上水準(zhǔn)（手繪、電腦均可）。 普通設(shè)計師： ① 、獨立完成部分方案的設(shè)計，獨立預(yù)算，簽合同。 ④ 、簽單成功率 30%以上。如兩天之內(nèi)未能及時將合同交到工程部，則合同考核不合格，扣除設(shè)計師的全部合同圖紙報價提成。 設(shè)計師所做圖紙報價必須由設(shè)計主管審核簽字（如設(shè)計主管不在可由副主管審核，如此二人均不在時可由公司負(fù)責(zé)設(shè)計的相關(guān)經(jīng)理或副總審核），如沒有主管審核簽字出現(xiàn)問題后果自負(fù)。 負(fù)責(zé)大項目的人員安排、指揮團體協(xié)作及狀況控制。 二、獎勵制度 客戶因?qū)υO(shè)計師比較滿意，并能熱情介紹新客戶過來公司咨詢并簽定合同，給予設(shè) 計師獎勵 200元。 2）準(zhǔn)確、完整地進行現(xiàn)場測量。 設(shè)計師崗位職責(zé)： 1）積極主動接洽客戶，為客戶提供可行、貼切的裝飾建議及超值的造價概算。 4）協(xié)助設(shè)計師配合施工過程跟蹤服務(wù)工作，解決圖紙與施工的銜接問題，處理方案及圖紙在施工中出現(xiàn)的問題。 篇二：裝飾公司設(shè)計部管理制度 設(shè)計部管理制度 目錄 第一章 設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé) ...................................................... 1 第二章 設(shè)計師崗位職責(zé) .......................................................... 2 第三章 設(shè)計師薪酬體系 .......................................................... 2 第四章 設(shè)計師晉級、降級標(biāo)準(zhǔn) ..