【摘要】第一篇:保衛(wèi)部獎懲制度 福碼大廈保衛(wèi)部獎懲規(guī)定 一、處罰(獎勵)的權限及程序 1、保衛(wèi)部領班有權直接對本班組內(nèi)違紀員工給予書面警告以下處罰。 2、保衛(wèi)部經(jīng)理、主管有權直接對本部門違紀員工給予記...
2024-11-08 23:48
【摘要】護理工作獎懲制度?為了提高護理質(zhì)量,更好服務患者,減少醫(yī)療護理糾紛,護理部根據(jù)工作實際狀況及專業(yè)管理需要,擬定以下獎罰制度:一、獎勵條件:1、凡在上級主管部門(省、市、國家級)各項檢查驗收中省、市、護理競賽中成績顯著,受到上級領導表揚,為醫(yī)院爭得榮譽者。2、全年護理質(zhì)量控制檢查中,各項指標優(yōu)秀,榮獲第一名者。3、在護理部組織的各項護理活動中獲獎的先進集
2025-04-17 23:29
【摘要】服務部獎罰管理制度規(guī)范公司員工行為,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序,發(fā)揮員工的主動性、積極性,并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎罰,須填寫《獎勵/處罰單》(獎罰單需有被罰人的簽字),逐級呈相關權責部門批準,人力資源部確認備案及統(tǒng)一辦理獎罰手續(xù)并予以公告。第一條獎罰種類1、獎勵分四種:1)嘉獎(獎考核20分);2)記小功(獎考核分200元);3)記大功(獎考核分500元);
2025-04-26 22:14
【摘要】第一篇:前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元; ,提高服務質(zhì)量,做出顯著...
2024-10-17 22:03
【摘要】中鐵大橋局京沈鐵路客運專線遼寧段?TJ-11?標項目部 工程管理部獎懲制度工程管理獎懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強化工程施工過程的管理,建立健全質(zhì)量、安全等長效機制,杜絕各類事故的發(fā)生,建立以人為本的人事管理模式,激勵每一位員工實現(xiàn)服務為中心的工作目標,本著體現(xiàn)激勵和公正兩個目的,為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵員工積極向上,充分發(fā)揮員
2025-04-26 03:59
【摘要】6品質(zhì)部內(nèi)部獎懲制度(草案)一.目的:有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,增加客戶對公司產(chǎn)品的滿意度;使品管系統(tǒng)切實有效運行,進一步提高品管員專業(yè)水平,給整個品質(zhì)部門工作的提升搭建一個良好的平臺。二.適用范圍:寧波兆碁電器有限公司品質(zhì)部全體品管員。三.說明:,內(nèi)容條款有更改或增加另行通知,內(nèi)容條款與公司規(guī)章制度沖突的以公司規(guī)章制度為基準。、晉升以本考核制度考核成
2024-08-23 08:30
【摘要】1裝飾公司設計部獎懲制度篇一:設計部崗位職責及獎罰制度設計部崗位職責及獎罰制度一、崗位職責范圍1、部門主管崗位職責:1)負責公司所在設計部與公司各部門間的工作協(xié)調(diào)。2)全面負責本部門的綜合管理(人員管理、工作安排及調(diào)整、工效評定、進度追蹤跟進)。3)嚴格審核設計師所出設計方案、圖紙及報
2024-12-29 06:51
【摘要】第一篇:酒店前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元;,提高服務質(zhì)量,做出顯著...
2024-10-06 23:54
【摘要】第一篇:宿管部獎懲制度 宿管部獎懲制度 為了加強宿舍管理,創(chuàng)建文明宿舍,形成良好的生活環(huán)境,結合我系情況,特制定宿舍管理條例如下: 一、“文明宿舍”評比 (改為“每兩周”)評總分在前幾名(男前...
2024-10-05 20:30
【摘要】第一篇:禮賓部獎懲制度范文 金太陽酒店 禮賓部獎懲制度 為配合部門各項工作的順利進行,規(guī)范員工的工作行為,使各項管理工作,標準化、制度化。禮賓部所有員工需嚴格遵守以下獎懲制度: :: 、簽離...
2024-10-13 19:45
【摘要】 第1頁共32頁 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新水 平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較...
2024-09-06 23:32
【摘要】:為規(guī)范公司的獎懲管理,充分激發(fā)員工的責任心、積極性和創(chuàng)造性,同時規(guī)避公司經(jīng)營管理風險,特制定本規(guī)定。:獎懲是指公司經(jīng)營管理中對突出成績的獎勵和嚴重錯誤行為的懲罰。對于員工在本崗位職責中的基本工作的成績和不足,體現(xiàn)在績效考核中,不包含在本規(guī)定之列。:人力資源中心負責獎懲管理的統(tǒng)籌和審核。:本規(guī)定適用于全公司。、過不掩功、功不抵過的原則;、物質(zhì)獎勵為輔的原則;、懲戒
2025-04-16 23:07
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部獎懲制度 湘西自治州宏泰物業(yè)管理有限公司 公司內(nèi)部獎懲制度 獎懲制度 一、獎罰目的 為維護公司勞動紀律和各項制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,...
2024-10-25 07:32
【摘要】第一篇:物業(yè)保安獎懲制度(下載即用) 物業(yè)保安工作職責獎懲制度 為了促進加強保安隊伍的自身建設,建立健全獎懲制度,做到獎懲分明、樹立正氣、鼓勵先進、充分調(diào)動每位隊員的積極性、創(chuàng)造性,自覺性。 第...
2024-10-25 01:42
【摘要】第一篇:酒店前廳部獎懲制度(范文) 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務提升到一個新臺階水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵100元; ,提高...
2024-10-06 23:49