xx建筑勞務(wù)有限公司管理制度-展示頁(yè)
2024-12-28 13:14本頁(yè)面
【正文】 方可離崗。 第三節(jié) 考勤和請(qǐng)假制度 第一條 上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第二條 新 員工招聘 ，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行 1 至 3 個(gè)月的試用期。 第二節(jié) 員工 入職 第一條 員工入職前必須對(duì)員工家庭住址、通訊方 式、健康情況等進(jìn)行登記，并出具 身份證原件 等證明，并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔；員工有病史或不適于 高空作業(yè) 、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說(shuō)明，員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況。 第十五 條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。 第十三 條 員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。 第十一 條 嚴(yán)禁各部門 各自為政，杜絕吃，拿、卡、要等現(xiàn)象。關(guān)閉取暖設(shè)備、關(guān)窗、斷電、 鎖門。 第七條 工作人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話中要使用文明用語(yǔ)： 好 \ 請(qǐng) \謝謝\ 對(duì)不起 \再見(jiàn) . 第 八 條 做好 保密工作 ，尊重別人隱私和公司制度。 第 六 條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。 第四條 愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公場(chǎng)所干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 2 第三條 上班時(shí)間著裝整潔、得體。嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆、嫖娼賭博、酗酒鬧事。 第二章 公司管理制度 第一節(jié) 員工基本行為規(guī)范 第一條 各項(xiàng)部門間應(yīng) 團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)凝聚力。 第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。 第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng) 思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、 有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 1 陜西弘瑞建筑勞務(wù)有限公司 為規(guī)范公司各項(xiàng)管理，明確各 崗位職責(zé) ，使各項(xiàng)目、各部門在管理過(guò)程中有章可循，形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的 管理體系 ，特?cái)M定《管理手冊(cè)》 ，供大家遵守執(zhí)行。 第一章 總則 第一條 為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度。 第三條 本制度適用于本公司全體員工。 第五條 凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守。 同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重。 第二條 員工應(yīng)自覺(jué)遵守 勞動(dòng)紀(jì)律 ，不準(zhǔn)無(wú)故曠工、遲到、早退、 工作時(shí)間 不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無(wú)關(guān)的事。 在參加集體活動(dòng)時(shí)必須著正裝。 第五條 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公設(shè)施 ，如特殊需要應(yīng)向辦公室登記并做 好 記錄。接撥電話言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。 第 九 條 下班時(shí)隨
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