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正文內(nèi)容

五金廠車間管理制度(共3篇)-展示頁

2024-12-28 10:45本頁面
  

【正文】 熟悉車間防火知識包括防火方針,車間易燃易爆品的情況。其他情況一律佩戴。 操作人員上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉工裝設(shè)備及工具的正確使用方法和防范意外的方法。 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,工具不得亂丟、倒置、甚至損壞。 所有操作人員必有熟悉本崗位生產(chǎn)中所用的各種原料及產(chǎn)品性能、設(shè)備性質(zhì),懂得防火和人體的安全急救知識,并能熟練的操作與正確使用安全和消防設(shè)施,在發(fā)生事故苗頭時(shí),應(yīng)具有及時(shí)排除不安全因素的能力; 操作人員有義務(wù)查問與本崗位無關(guān)的人員,未經(jīng)許 可,任何人不準(zhǔn)亂動設(shè)備、儀器等,不是自己分管的設(shè)備、工具不得動用;三、工作環(huán)境要求 員工要保持崗位的清潔干凈,物品要按規(guī)定位置放置整齊,不得到處亂放。二、崗位要求 操作人員必 須嚴(yán)格按照設(shè)備操作指引及注意事項(xiàng)去作業(yè),遵守安全制度和勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),保養(yǎng)設(shè)備時(shí)必須關(guān)閉電源;; 工作人員要嚴(yán)格按照機(jī)器操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),如遇到問題導(dǎo)致無法操作,應(yīng)立即上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。管理內(nèi)容:勞動紀(jì)律、崗位要求、工作環(huán)境要求、定位管理、安全操作。 五金廠車間管理制度 (共 3篇 ) 五金廠車間管理制度目的: 為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合五金車間的實(shí)際情況特制定本制度。范圍:本規(guī)定適用于五金車間全體員工。一、勞動紀(jì)律 五金車間所有員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 五金車間所有員工必須無條件完成上級管理人員安排的生產(chǎn)任務(wù)(除非有不可抗拒的因素); 所有員工不得醉酒上班 ,以免毀壞公司形象,避免安全隱患,人為損壞工具、量具、儀器的必須照價(jià)賠償; 上班時(shí)不得無故竄崗、閑聊與工作無關(guān)的事,嚴(yán)禁在車間內(nèi)嬉戲打鬧追逐,嚴(yán)禁在廠內(nèi)打架斗毆;; 不能電話請假,必須事先書面請假,在主管同意后方可不來上班;兩天以上病假必須有病歷證明; 不得把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中,以免發(fā)生不必要的沖突,工作中遇到異常情況要及時(shí)反饋; 不得越級反饋問題,要隨事逐級反饋,本部門能解決的盡量在本部門解決; 不得有偷竊行為,不得私自加工與本部門無關(guān)的產(chǎn)品,必要時(shí)須經(jīng)車間主管同意。嚴(yán)禁擅自調(diào)整機(jī)器,如出現(xiàn)擅自調(diào)整機(jī)器而導(dǎo)致機(jī)器損壞,由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 車間管理劃分清潔區(qū)域,每天下班后對自己負(fù)責(zé)的區(qū)域打掃和清理衛(wèi)生。四、定位管理 車間的工具擺放:常用工具擺放在工具箱中,非常用工具擺放到固定位置; 根據(jù)生產(chǎn)流程確定零部件存放區(qū)域和規(guī)范填寫《轉(zhuǎn)序單》; 安全通道內(nèi)不得擺放任何產(chǎn)品、物料等; 垃圾桶、掃把、手動叉車等放到固定的區(qū) 域內(nèi),每日由生產(chǎn)班組用完后進(jìn)行清理,部門主管負(fù)責(zé)做好日常檢查,督促員工做好本職工作,并保持工作環(huán)境干凈整潔; 所有產(chǎn)品要輕拿輕放,有得隨意拋、摔產(chǎn)品,有條件的情況下,產(chǎn)品不得落地,避免劃傷、變形等不良產(chǎn)生;五、安全操作: 嚴(yán)格按照工藝流程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行。 生產(chǎn)工作時(shí)必須佩帶安全防護(hù)用具(如手套等)如處理鏈條齒輪等設(shè)備將手套摘下以免連帶傷手。如不按要求佩戴防護(hù)用具對當(dāng)事人造成傷害,屬于違規(guī)操作由當(dāng)事人自行承擔(dān)責(zé)任。防火的要害部位以及防火的特殊需要,消防用品放置地點(diǎn),滅火器的性能,使用方法。希望各位同仁嚴(yán)格遵守,如有違反的將根據(jù)情況對員工進(jìn)行 20500 元的罰款,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的按《賠償管理制度》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償處理,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的移交公安機(jī)關(guān)處理。第一條:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),做知法守法好公民;嚴(yán)格遵守本廠各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排,勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。第三條:認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和各項(xiàng)設(shè)備操作規(guī)則,增
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