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企業(yè)人力資源20xx年工作計劃與企業(yè)人力資源培訓方案的設計與實施匯編-展示頁

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【正文】力資源培訓方案的設計與實施匯編第 4 頁共 4 頁企業(yè)人力資源2018年工作計劃一、績效管理“沒有考核，就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖，XX年作為公司的“績效考核年”，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節(jié)期間)。人力資源后勤工作計劃由精品學習網(wǎng)提供!二、培訓交流人力資源部倡導XX年作為公司的“績效考核年”，績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。人力資源部介入績效管理的不同階段，與各部門主管探討操作中的實際問題，有針對性地開展

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