【摘要】第四章統(tǒng)計過程控制(SPC)第一節(jié)統(tǒng)計過程控制概述?過程—過程控制—統(tǒng)計過程控制一、過程控制的基本概念?概念與內(nèi)容二、統(tǒng)計過程控制1、概念:重點理解:應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)可接受的、穩(wěn)定的2、SPC解決的兩個問題3、SPC的特點(了
2025-01-26 06:43
【摘要】選題概念操作化抽樣研究設(shè)計問卷設(shè)計資料收集資料分析調(diào)查報告撰寫社會調(diào)查步驟第四章抽樣第四章抽樣本章主要內(nèi)容PPS抽樣案例1——2023年美國大選主要民調(diào)樣本數(shù)調(diào)查機構(gòu)樣本量福克
2025-01-15 16:59
【摘要】第四章外匯市場與匯率統(tǒng)計分析第一節(jié)外匯市場和外匯收支統(tǒng)計第二節(jié)外匯市場交易價格:匯率第三節(jié)匯率決定的統(tǒng)計分析(面授重點)第四節(jié)匯率變動對經(jīng)濟的影響分析第五節(jié)貿(mào)易外匯統(tǒng)計分析?學(xué)習(xí)目標:掌握外匯、外匯市場、外匯收支統(tǒng)計的概念、?學(xué)習(xí)難點:銀行結(jié)售匯制度?自學(xué)方法:結(jié)合我國的外匯制度實
2025-01-25 18:24
【摘要】河北大學(xué)統(tǒng)計學(xué)系第四章統(tǒng)計整理河北大學(xué)統(tǒng)計學(xué)系學(xué)習(xí)目標?明確統(tǒng)計資料整理的涵義和作用?了解統(tǒng)計整理的內(nèi)容和程序?掌握分布數(shù)列的編制方法河北大學(xué)統(tǒng)計學(xué)系本章主要內(nèi)容第一節(jié)統(tǒng)計整理的一般問題第二節(jié)統(tǒng)計匯總技術(shù)第三節(jié)統(tǒng)計匯總的質(zhì)量控制第四節(jié)分布數(shù)列的編制河北大學(xué)統(tǒng)計
2025-05-22 23:42
【摘要】1第四章統(tǒng)計整理§1統(tǒng)計整理的一般問題§2統(tǒng)計分組§3次數(shù)分布§4數(shù)據(jù)顯示2§1統(tǒng)計整理的一般問題?統(tǒng)計整理的概念?統(tǒng)計整理的內(nèi)容統(tǒng)計整理的含義統(tǒng)計整理通常是指對調(diào)
2024-11-12 15:40
【摘要】質(zhì)量專業(yè)理論與實務(wù)第四章統(tǒng)計過程控制2023年4月第一節(jié)統(tǒng)計過程控制概述一、統(tǒng)計過程控制的基本知識為什么要推行統(tǒng)計過程控制?*質(zhì)量成本增加,利潤減少。據(jù)統(tǒng)計,質(zhì)量的平均成本占營業(yè)額的5-25%,包括檢驗員的工資、廢料的成本、返工的工資、加送貨物的費用以及浪費的時間。*使企業(yè)失去顧客和市場。據(jù)調(diào)查,在買
2025-01-28 02:09
【摘要】第四章概率基礎(chǔ)與抽樣分布第一節(jié)隨機事件及其概率(略)第二節(jié)隨機變量的概率分布第三節(jié)抽樣分布第四節(jié)正態(tài)分布§思考與練習(xí)第四章概率基礎(chǔ)與抽樣分布隨機變量的概率分布離散型隨機變量概率分布連續(xù)型隨機變量概率分布隨機變量的數(shù)字特征
2025-01-26 12:04
【摘要】原始數(shù)據(jù)加工數(shù)據(jù)統(tǒng)計指標靜態(tài)分布動態(tài)趨勢總量指標絕對規(guī)模相對指標相對關(guān)系平均指標集中趨勢變異指標離散趨勢水平指標絕對規(guī)模速度指標相對變化因素分析趨勢預(yù)測人口總數(shù)人口性別比例平均年齡年齡標準差不同年份人口數(shù)人口自然增長率人
2025-01-27 19:48
【摘要】第四章質(zhì)量管理中的統(tǒng)計技術(shù)江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院本章主要內(nèi)容?第一節(jié)質(zhì)量變異及變異特性?第二節(jié)直方圖與過程能力指數(shù)?第三節(jié)顯著性檢驗?第四節(jié)控制圖(SPC)?第五節(jié)綜合案例——污水處理pH的統(tǒng)計分析第一節(jié)質(zhì)量變異及變異特性1、質(zhì)量變異
2025-01-26 17:37
【摘要】2021/6/17中級控制圖1第四章統(tǒng)計過程控制(SPC)第一節(jié)控制圖簡介一、控制圖的形式2021/6/17中級控制圖2Upper(Lower)ControlLimitCentralLine例1:車軸直徑要求80±,順序加工了6
2025-05-27 01:40
【摘要】課件制作:應(yīng)用數(shù)學(xué)系概率統(tǒng)計課程組概率論與數(shù)理統(tǒng)計第四章隨機變量的數(shù)字特征分布函數(shù)能夠完整地描述隨機變量的統(tǒng)計特性,但在一些實際問題中,只需知道隨機變量的某些特征,因而不需要求出它的分布函數(shù).評定某企業(yè)的經(jīng)營能力時,只要知道該企業(yè)人均贏利水平;研究水稻品種優(yōu)劣時,我們關(guān)心的是稻穗的平均粒數(shù)及
2025-01-28 09:10
【摘要】第五章人員招聘,一個組織素質(zhì)的高低,在很大程度上是其所聘傭和保有的人員素質(zhì)的一種總括反映?!沟俜摇·羅賓斯,第一節(jié)人員招聘第二節(jié)人員甄選,第一節(jié)人員招聘,是工作難找?還是人才難找?,能力永遠供不...
2024-11-20 04:20
【摘要】第四章經(jīng)濟效果評價方法?按是否考慮資金的時間價值,經(jīng)濟效果評價指標分為靜態(tài)評價指標和動態(tài)評價指標。?不考慮資金時間價值的評價指標稱靜態(tài)評價指標;考慮資金時間價值的評價指標稱動態(tài)評價指標。?靜態(tài)評價指標主要用于技術(shù)經(jīng)濟數(shù)據(jù)不完備和不精確的項目初選階段。?動態(tài)評價指標則用于項目最后決策前的可行性研究階段?!菊乱螅?)熟悉
2025-05-08 12:14
【摘要】第四章人員招募與甄選,第一節(jié)人員招募第二節(jié)人員甄選,,,,,?,第一節(jié)人員招募,一、人員招募概念二、組織政策對招募的影三、人員招募的程序四、人員招募的途徑五、衡量招募質(zhì)量的指標,,,?,一、人員招募概...
【摘要】選題概念操作化抽樣研究設(shè)計問卷設(shè)計資料收集資料分析調(diào)查報告撰寫社會調(diào)查步驟第四章抽樣第四章抽樣本章主要內(nèi)容PPS抽樣案例1——2022年美國大選主要民調(diào)樣本數(shù)調(diào)查機構(gòu)樣本量???/span>
2025-05-21 19:00