【摘要】??第四章統(tǒng)計(jì)物理學(xué)基礎(chǔ)從物質(zhì)的微觀結(jié)構(gòu)出發(fā),用統(tǒng)計(jì)的觀點(diǎn)和方法,求出微觀量的統(tǒng)計(jì)平均值,以了解宏觀規(guī)律的本質(zhì).??4-1統(tǒng)計(jì)物理的基本概念一、物質(zhì)的微觀模型熱力學(xué)系統(tǒng)(熱力學(xué)研究的對(duì)象):大量微觀粒子(分子、原子等)組成的宏觀體系。外界:熱力學(xué)系統(tǒng)以外的物體。微觀粒子體系的基本特征
2025-08-04 09:52
【摘要】應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)編著陳在余陶應(yīng)虎第4章靜態(tài)分析指標(biāo)?總量指標(biāo)?相對(duì)指標(biāo)?平均指標(biāo)?標(biāo)志變異指標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)與關(guān)鍵概念?學(xué)習(xí)目標(biāo)1、了解靜態(tài)指標(biāo)的各種分類及其表現(xiàn)形式2、掌握時(shí)期指標(biāo)與時(shí)點(diǎn)指標(biāo)的異同、相對(duì)指標(biāo)的對(duì)比關(guān)系及權(quán)數(shù)在計(jì)算平均指標(biāo)中的影響3、了解標(biāo)準(zhǔn)差在標(biāo)志變
2025-10-25 21:06
【摘要】第四章統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)與參數(shù)估計(jì)統(tǒng)計(jì)推斷是根據(jù)樣本分布規(guī)律和概率理論,由樣本結(jié)果去推斷總體特征。它主要包括假設(shè)檢驗(yàn)(testofhypothesis)和參數(shù)估計(jì)(parametricestimation)兩部分內(nèi)容。下一張主頁退出上一張假設(shè)檢驗(yàn)又叫顯著性
2025-08-01 13:35
【摘要】第四章外匯市場(chǎng)與匯率統(tǒng)計(jì)分析本章重點(diǎn)1、外匯及外匯市場(chǎng)、匯率等的概念;2、我國(guó)外匯市場(chǎng)的情況;3、匯率決定的統(tǒng)計(jì)分析和匯率變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響分析;4、貿(mào)易外匯統(tǒng)計(jì)分析。本章難點(diǎn)匯率決定的統(tǒng)計(jì)分析和匯率變動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響分析。復(fù)習(xí)思考題1、外匯及外匯市場(chǎng)的概念?我國(guó)現(xiàn)階段外匯市場(chǎng)基本框架怎樣?2、什么是匯率?匯率的種類
2025-01-17 03:48
【摘要】銷售人員管理東風(fēng)Honda《銷售管理手冊(cè)》導(dǎo)入培訓(xùn)-1-組織和人員為有效執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)顧客滿意,各特約銷售服務(wù)店必須建立履行銷售功能的組織架構(gòu)并讓每個(gè)成員都理解自身的職責(zé),高效地完成部門目標(biāo)。-2-特約銷售服務(wù)店組織結(jié)構(gòu)圖★總經(jīng)理銷售顧問銷售顧問銷售顧問銷
2025-01-22 06:15
【摘要】第四章人員招聘與錄用,,人力資源管理》第四章,第一節(jié)招聘概述,,人力資源管理》第四章,一、人員招聘的含義,所謂人員招聘,是指企業(yè)或其他組織從自身實(shí)際情況和需要出發(fā),通過各種渠道和方式,尋找和吸引具有一...
2024-11-20 04:19
【摘要】機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院?§4-1齒輪機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)和類型?§4-2齒廓實(shí)現(xiàn)定角速比傳動(dòng)的條件?§4-3漸開線齒廓?§4-4齒輪各部分名稱及漸開線標(biāo)準(zhǔn)齒輪的基本尺寸?§4-5漸開線標(biāo)準(zhǔn)齒輪的嚙合?§4-6漸開線標(biāo)準(zhǔn)齒輪的切齒原理?§4-
2025-08-05 20:12
【摘要】第五章金融機(jī)構(gòu)體系專門從事各種金融活動(dòng)的組織,均稱為金融機(jī)構(gòu)。金融市場(chǎng)上的各種金融活動(dòng)都要借助于一定的金融機(jī)構(gòu)來完成,金融機(jī)構(gòu)是金融市場(chǎng)不可缺少的中介主體。現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)種類繁多,各種金融機(jī)構(gòu)組成相互聯(lián)系、分工協(xié)作的統(tǒng)一體便構(gòu)成了金融機(jī)構(gòu)體系。一國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件對(duì)該國(guó)金融機(jī)構(gòu)體系的構(gòu)成具有制約作用,各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同,因此,形成了不同的金融機(jī)構(gòu)體系。第一節(jié)金融機(jī)構(gòu)體系概述一、金融
2025-06-24 08:16
【摘要】本章重點(diǎn)相對(duì)指標(biāo)的概念總量指標(biāo)的概念相對(duì)指標(biāo)的計(jì)算方法第一節(jié)總量指標(biāo)一、總量指標(biāo)的概念和作用二、總量指標(biāo)的分類三、總量指標(biāo)的計(jì)算方法一、總量指標(biāo)的概念和作用1、總量指標(biāo)的概念——總量指標(biāo)又稱統(tǒng)計(jì)絕對(duì)數(shù),它是總體各單位某一標(biāo)志值的總和,用以反映現(xiàn)象發(fā)展的總規(guī)模、
2025-05-12 23:34
【摘要】第四章企業(yè)產(chǎn)出價(jià)值量統(tǒng)計(jì)第一節(jié)企業(yè)產(chǎn)出價(jià)值量統(tǒng)計(jì)的一般問題一、企業(yè)產(chǎn)值的概念和作用(一)概念:企業(yè)產(chǎn)值是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)或提供的以貨幣形式表現(xiàn)的有用產(chǎn)品或勞務(wù)的總量稱為企業(yè)產(chǎn)值。(二)企業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)的作用1、企業(yè)產(chǎn)值是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效成果的綜合反映。要反映一個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)成果,必須把實(shí)物量
2025-05-01 22:16
【摘要】
2025-03-25 04:53
【摘要】第四章均值比較與T檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析常常采取抽樣研究的方法。即從總體中隨機(jī)抽取一定數(shù)量的樣本進(jìn)行研究來推論總體的特性。由于總體中的每個(gè)個(gè)體間均存在差異,即使嚴(yán)格遵守隨機(jī)抽樣原則也會(huì)由于多抽到一些數(shù)值較大或較小的個(gè)體致使樣本統(tǒng)計(jì)量與總體參數(shù)之間有所不同。由此可以得出這樣的認(rèn)識(shí):均值不相等的兩個(gè)樣本不一定來自均值不同的總體。能否用樣本均數(shù)估計(jì)總體均
2025-01-19 08:27
【摘要】第四章統(tǒng)計(jì)與概率§50年的變化(二課時(shí))學(xué)習(xí)目標(biāo):經(jīng)歷數(shù)據(jù)的收集、整理,描述與分析的過程,進(jìn)一步發(fā)展統(tǒng)計(jì)意識(shí)和數(shù)據(jù)處理能力.通過具體情境,認(rèn)識(shí)一些人為的數(shù)據(jù)及其表示方式可能給人造成一些誤導(dǎo),提高學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí),判斷和應(yīng)用能力.學(xué)習(xí)重點(diǎn)、難點(diǎn):把握統(tǒng)計(jì)圖的特點(diǎn),尤其是折線統(tǒng)計(jì)圖,其為對(duì)應(yīng)點(diǎn)的連線,數(shù)值與點(diǎn)有關(guān),條形統(tǒng)計(jì)
2024-11-18 22:13
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí),往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【摘要】第四章、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)一、非營(yíng)利組織簡(jiǎn)介(一)名稱非營(yíng)利組織英文Non-ProfitOrganization(NPO)第三部門美國(guó)學(xué)者LevittNGO(非政府組織)、公民社會(huì)”(civilsociety)、CSO(公民社會(huì)組織)、GRO(草根組織)、VO(志愿者組織)、
2025-01-25 19:38