【摘要】第四章企業(yè)產(chǎn)出價值量統(tǒng)計第一節(jié)企業(yè)產(chǎn)出價值量統(tǒng)計的一般問題一、企業(yè)產(chǎn)值的概念和作用(一)概念:企業(yè)產(chǎn)值是企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)或提供的以貨幣形式表現(xiàn)的有用產(chǎn)品或勞務(wù)的總量稱為企業(yè)產(chǎn)值。(二)企業(yè)產(chǎn)值統(tǒng)計的作用1、企業(yè)產(chǎn)值是企業(yè)在一定時期內(nèi)經(jīng)濟活動有效成果的綜合反映。要反映一個企業(yè)在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)成果,必須把實物量
2025-05-01 22:16
【摘要】
2025-03-25 04:53
【摘要】第四章均值比較與T檢驗統(tǒng)計分析常常采取抽樣研究的方法。即從總體中隨機抽取一定數(shù)量的樣本進行研究來推論總體的特性。由于總體中的每個個體間均存在差異,即使嚴格遵守隨機抽樣原則也會由于多抽到一些數(shù)值較大或較小的個體致使樣本統(tǒng)計量與總體參數(shù)之間有所不同。由此可以得出這樣的認識:均值不相等的兩個樣本不一定來自均值不同的總體。能否用樣本均數(shù)估計總體均
2025-01-19 08:27
【摘要】第四章統(tǒng)計與概率§50年的變化(二課時)學(xué)習(xí)目標:經(jīng)歷數(shù)據(jù)的收集、整理,描述與分析的過程,進一步發(fā)展統(tǒng)計意識和數(shù)據(jù)處理能力.通過具體情境,認識一些人為的數(shù)據(jù)及其表示方式可能給人造成一些誤導(dǎo),提高學(xué)生對數(shù)據(jù)的認識,判斷和應(yīng)用能力.學(xué)習(xí)重點、難點:把握統(tǒng)計圖的特點,尤其是折線統(tǒng)計圖,其為對應(yīng)點的連線,數(shù)值與點有關(guān),條形統(tǒng)計
2024-11-18 22:13
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們在研究某個自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象時,往往會遇到不方便、不可能或不必要對所有的對象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【摘要】第四章、社會服務(wù)機構(gòu)一、非營利組織簡介(一)名稱非營利組織英文Non-ProfitOrganization(NPO)第三部門美國學(xué)者LevittNGO(非政府組織)、公民社會”(civilsociety)、CSO(公民社會組織)、GRO(草根組織)、VO(志愿者組織)、
2025-01-25 19:38
【摘要】Recruitingandselecting第四章問:請問你有何特長?答:我的腿特長。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認為:未來最大的運營挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02
【摘要】第四章抽樣一、抽樣的意義與作用二、概率抽樣的原理與程序三、概率抽樣方法四、非概率抽樣方法五、樣本規(guī)模與抽樣誤差第四章教學(xué)要求要求:理解抽樣的一般原理、基本概念與術(shù)語以及抽樣的具體步驟;掌握各種抽樣方法的特點及運用范圍,能過在實際調(diào)查中選擇和確定適當?shù)某闃臃椒皹颖緮?shù)。了解抽樣誤差。重點和難點:各種抽樣方法的特點及適用范圍。一、
2025-02-08 11:30
【摘要】第四章人際溝通商丘醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校學(xué)習(xí)要點:?、人際溝通的概念和人際溝通的特征???人際溝通的基本內(nèi)容??????人際溝通的功能????人際溝通的渠道?語言性溝通與非語言
2025-01-16 23:30
【摘要】小結(jié)與復(fù)習(xí)第四章圖形初步認識要點梳理考點講練課堂小結(jié)課后作業(yè)七年級數(shù)學(xué)上(RJ)教學(xué)課件要點梳理一、幾何圖形1.立體圖形與平面圖形(1)立體圖形的各部分不都在同一平面內(nèi),如:(2)平面圖形的各部分都在同一平面內(nèi),如:2.從不同方向看立體圖形
2025-03-12 15:51
【摘要】第四章員工招聘與選拔,主要內(nèi)容:第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的途徑第三節(jié)招聘的原則、程序第四節(jié)員工甄選的方法,教學(xué)目標:1、了解員工招聘與選拔的定義、目的和意義2、掌握員工招聘的途徑、方法以及各種...
2024-11-19 22:23
【摘要】?1、向客人問好,對客人表示歡迎。?2、確認客人有無預(yù)訂。?3、填寫住宿登記表。?4、確定付款方式。一、住宿登記第四章:前廳部接待與日常業(yè)務(wù)管理第一節(jié):前廳部接待業(yè)務(wù)管理?5、填寫房卡:?(1)向客人表示歡迎?(2)表明客人的身份?(3)起一定的促銷
2025-01-01 03:34
【摘要】現(xiàn)代物流管理第四章包裝第四章包裝學(xué)習(xí)目的(1)掌握包裝的概念;(2)掌握包裝材料、包裝容器和包裝機械;(3)掌握包裝技術(shù)、包裝合理化;(4)了解包裝的作用與分類;(5)了解綠色包裝和集成包裝?;靖拍睿喊b包裝機械裝備包裝技術(shù)包裝合理化
2025-01-01 07:49
【摘要】第四章面試與筆試,學(xué)習(xí)目標:正確認識求職面試和筆試掌握一定的面試和筆試技巧了解面試和筆試應(yīng)注意的問題掌握面試禮儀,1,第一節(jié)面試,您了解我們公司嗎?某高校畢業(yè)生小李,當接到用人單位的面試通知后,就積極...
2024-11-19 22:12
【摘要】第四章招聘錄用,,?,4.招聘錄用,4.1招聘概述4.2招聘的基本程序4.3選拔錄用4.4招聘的評估4.5招聘測試,,?,失敗的招聘,,?,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2招聘活動的主要...
2024-11-20 04:20