215局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與215礦井黨員先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)材料匯編-展示頁
2024-11-20 00:43本頁面
【正文】 調(diào)研報(bào)告或有指導(dǎo)性意義的工作文件2篇以上。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。二是認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律，對(duì)違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，視其行為及產(chǎn)生后果的輕重，該教育的及時(shí)教育指正，該批評(píng)的要嚴(yán)肅批評(píng)，該處理處分的堅(jiān)決處理處分。二、初步整改意見，切實(shí)解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關(guān)心的四個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)問題。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的力度還不夠。二是對(duì)城區(qū)收編管理問題督促落實(shí)不力，使同志們產(chǎn)生怨氣，影響工作；管理關(guān)系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。一是機(jī)關(guān)各科室的職責(zé)劃分、人員分工不盡合理。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，因此，在干部隊(duì)伍中存在工作動(dòng)力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。與全局重點(diǎn)工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多，相關(guān)聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報(bào)的多，到實(shí)地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少；掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來分析問題、集體“會(huì)診”的少。一是對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與礦井黨員先進(jìn)性教育經(jīng)驗(yàn)材料匯編第 9 頁 共 9 頁局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。一、存在的突出問題，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。思想政治工作不細(xì)致深入，對(duì)干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象；在對(duì)待違反勞動(dòng)紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上，認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評(píng)的少，對(duì)機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)個(gè)別違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部也沒及時(shí)處理。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。，市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工
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