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215局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與215機(jī)車鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)申請報(bào)告匯編-展示頁

2024-11-20 00:43本頁面
  

【正文】 ………………………………………2167。產(chǎn)品質(zhì)量控制能力…………………………………………………….…………2167。試驗(yàn)、檢測能力……………………………………………………….…………2167。生產(chǎn)能力………………………………………………………….………………2167。技術(shù)能力…………………………………………………….……………………2167。企業(yè)能力狀況……………………………………………………………………………2167。公司基本情況..……………………………….…………………………2167。 告張家港海陸環(huán)形鍛件有限公司二〇〇四年六月十四日目二OO五年五月十二日機(jī)車鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)申請報(bào)告鐵路牽引電力機(jī)車從動(dòng)齒圈環(huán)形鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)申請報(bào)要加強(qiáng)對親屬及身邊工作人員的教育,做到警鐘長鳴。四是切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律,永葆黨員本色。一是增強(qiáng)政治紀(jì)律,維護(hù)黨和國家利益,維護(hù)大局;二是增強(qiáng)組織紀(jì)律,不該說的不說,不該做的不做,加強(qiáng)黨性原則。,不斷提高黨組班子成員的思想政治素質(zhì)。三是大力推行行政效能建設(shè),加強(qiáng)行政效能監(jiān)督力度,提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。一是大力實(shí)施民心工程,著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實(shí)事。,全心全意為群眾排憂解難。同時(shí),要加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律、環(huán)保、歷史等知識,拓寬知識面,提高綜合素質(zhì)。要把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,制定短期計(jì)劃和長期規(guī)劃,有計(jì)劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。干部群眾提出的意見建議,從表面上看,是工作上的問題,從本質(zhì)上看,還是由于局黨組班子成員的理論學(xué)習(xí)不夠,在世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在偏差。四是樹立創(chuàng)新意識,要在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)上、推行清潔生產(chǎn)上、環(huán)境監(jiān)管的長效機(jī)制上有新的突破。三是加強(qiáng)執(zhí)法管理。規(guī)劃是今后幾年我們的工作指南,未來幾年是我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,認(rèn)真編制好 “十一五”規(guī)劃非常重要。一是理順體制的問題,關(guān)于城區(qū)收編的問題,要積極向各級領(lǐng)導(dǎo)反映情況,加強(qiáng)與各相關(guān)單位部門協(xié)調(diào),爭取早日解決;科室職能設(shè)置合理性的問題,由政工部門調(diào)查研究,拿出意見,由局黨組討論后決定解決的辦法。、著眼長遠(yuǎn)的要求,切實(shí)解決事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題。要結(jié)合新時(shí)期的實(shí)際情況,對局系統(tǒng)的管理制度進(jìn)行修訂完善,特別是加強(qiáng)干部管理體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制的修訂,加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、職工福利待遇制度和公車管理、接待制度的完善。調(diào)查研究的時(shí)間每年不少得于3個(gè)月,并撰寫有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告或有指導(dǎo)性意義的工作文件2篇以上。三是加強(qiáng)調(diào)查研究。二是認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律,對違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,視其行為及產(chǎn)生后果的輕重,該教育的及時(shí)教育指正,該批評的要嚴(yán)肅批評,該處理處分的堅(jiān)決處理處分。二、初步整改意見,切實(shí)解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關(guān)心的四個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)問題。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的力度還不夠。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實(shí)不力,使同志們產(chǎn)生怨氣,影響工作;管理關(guān)系還沒有理順,也影響到一些同志的工作苦樂不均,影響了干部職工的積極性。一是機(jī)關(guān)各科室的職責(zé)劃分、人員分工不盡合理。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎(jiǎng)懲機(jī)制,因此,在干部隊(duì)伍中存在工作動(dòng)力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題,存在干多干少一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣,以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。與全局重點(diǎn)工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多,相關(guān)聯(lián)度小的去得較少;到單位去后聽匯報(bào)的多,到實(shí)地察訪的少;和干部職工談工作的多,找干部職工談心的少;去企業(yè)解決具體問題的多,全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少;掌握一般情況的多,認(rèn)真坐下來分析問題、集體“會診”的少。一是對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與機(jī)車鍛件產(chǎn)品生產(chǎn)資質(zhì)申請報(bào)告匯編第 23 頁 共 23 頁局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,通過廣泛征求各方面的意見和建議,找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題,并形成了初步的整改意見。一、存在的突出問題,工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常;二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。思想政治工作不細(xì)致深入,對干部職工的情緒思想了解不夠,有重業(yè)務(wù)、輕政工,重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象;在對待違反勞動(dòng)紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上,認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高,響鼓不用重錘,開展批評的少,對機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時(shí)制止,對個(gè)別違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部也沒及時(shí)處理。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。,市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。有的科室職能多,有的科室職能少;有的干部職工工作量大,有的干部工作量??;有的工作科室間相互推諉,有的工作科室間相互爭做,工作協(xié)調(diào)也不夠,在工作上存在錯(cuò)位、缺位、越位現(xiàn)象,影響了機(jī)關(guān)工作的效率。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責(zé)欠缺,往往縱向聯(lián)系的多,與橫向職能部門聯(lián)系的少,在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用,共同做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)律、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強(qiáng)制度建設(shè)等四個(gè)方面的問題,局黨組經(jīng)過初步的討論形
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