215局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與215鎮(zhèn)20xx—20xx年社會治安防控體系建設(shè)實施方案匯編-展示頁
2024-11-21 22:28本頁面
【正文】 是嚴格工作紀律，對違反各項規(guī)章制度的行為，視其行為及產(chǎn)生后果的輕重，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴肅批評，該處理處分的堅決處理處分。二、初步整改意見，切實解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關(guān)心的四個方面的現(xiàn)實問題。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟發(fā)展政策的力度還不夠。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實不力，使同志們產(chǎn)生怨氣，影響工作；管理關(guān)系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。一是機關(guān)各科室的職責(zé)劃分、人員分工不盡合理。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎懲機制，因此，在干部隊伍中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。與全局重點工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多，相關(guān)聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報的多，到實地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。一是對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見與鎮(zhèn)2018—2018年社會治安防控體系建設(shè)實施方案匯編第 12 頁 共 12 頁局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。一、存在的突出問題，工作作風(fēng)不夠扎實。對階段的工作、日常工作進行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。思想政治工作不細致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象；在對待違反勞動紀律和上班紀律的問題上，認為都是機關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反勞動紀律的干部也沒及時處理。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。，市區(qū)管理體制需要進一步理順。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工作量??；有的工作科室間相互推諉，有的工作科室間相互爭做，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機關(guān)工作的效率。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責(zé)欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好經(jīng)濟發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。關(guān)于嚴格紀律、加強隊伍建設(shè)、下基層調(diào)研、加強制度建設(shè)等四個方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實施。全體干部職工要嚴格地遵章守紀，嚴格勞動工作紀律，按時上下班。隊伍建設(shè)是個長期而又艱巨的工作，需要堅持不懈的努力，近期要解決幾個空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握污染情況，了解干部職工思想情緒。四是加強制度建設(shè)。對職工的福利待遇由有關(guān)科室依據(jù)市里的政策逐步落實，盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，制約我局工作順利開展的四個問題必須科學(xué)制訂整改方案，嚴格落實整改責(zé)任，排好落實工作日程，切實抓好整改。二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
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