215局領導班子存在的突出問題及初步整改意見與215市小城鎮(zhèn)建設工作經(jīng)驗材料匯編-展示頁
2024-11-20 00:43本頁面
【正文】 性的問題，由政工部門調(diào)查研究，拿出意見，由局黨組討論后決定解決的辦法。、著眼長遠的要求，切實解決事關全市經(jīng)濟發(fā)展的問題。要結合新時期的實際情況，對局系統(tǒng)的管理制度進行修訂完善，特別是加強干部管理體制和獎懲機制的修訂，加強機關財務管理、職工福利待遇制度和公車管理、接待制度的完善。調(diào)查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調(diào)研報告或有指導性意義的工作文件2篇以上。三是加強調(diào)查研究。二是認真抓好隊伍建設。一是嚴格工作紀律，對違反各項規(guī)章制度的行為，視其行為及產(chǎn)生后果的輕重，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴肅批評，該處理處分的堅決處理處分。二、初步整改意見，切實解決局系統(tǒng)干部職工群眾高度關心的四個方面的現(xiàn)實問題。一是向國家、省局多爭取有利于經(jīng)濟發(fā)展政策的力度還不夠。二是對城區(qū)收編管理問題督促落實不力，使同志們產(chǎn)生怨氣，影響工作；管理關系還沒有理順，也影響到一些同志的工作苦樂不均，影響了干部職工的積極性。一是機關各科室的職責劃分、人員分工不盡合理。局系統(tǒng)沒有制訂完善的干部管理體制和獎懲機制，因此，在干部隊伍中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，存在干多干少一個樣，干與不干一個樣的現(xiàn)象。領導干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。與全局重點工作相關聯(lián)度大的單位去得較多，相關聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報的多，到實地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多，認真坐下來分析問題、集體“會診”的少。一是對基層單位的業(yè)務指導、服務不夠。局領導班子存在的突出問題及初步整改意見與市小城鎮(zhèn)建設工作經(jīng)驗材料匯編第 17 頁 共 17 頁局領導班子存在的突出問題及初步整改意見在黨員先進性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領導班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。一、存在的突出問題，工作作風不夠扎實。對階段的工作、日常工作進行指導不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。思想政治工作不細致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務、輕政工，重說服、疏嚴管的現(xiàn)象；在對待違反勞動紀律和上班紀律的問題上，認為都是機關干部素質高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機關的不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反勞動紀律的干部也沒及時處理。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。，市區(qū)管理體制需要進一步理順。有的科室職能多，有的科室職能少；有的干部職工工作量大，有的干部工作量??；有的工作科室間相互推諉，有的工作科室間相互爭做，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機關工作的效率。二是行使本部門統(tǒng)一監(jiān)督管理的職責欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好經(jīng)濟發(fā)展工作方面辦法不多、措施不力思路不寬。關于嚴格紀律、加強隊伍建設、下基層調(diào)研、加強制度建設等四個方面的問題，局黨組經(jīng)過初步的討論形成初步意見，待修改完善后，近期將付諸實施。全體干部職工要嚴格地遵章守紀，嚴格勞動工作紀律，按時上下班。隊伍建設是個長期而又艱巨的工作，需要堅持不懈的努力，近期要解決幾個空缺崗位的干部的調(diào)整到位問題。黨組成員要帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握污染情況，了解干部職工思想情緒。四是加強制度建設。對職工的福利待遇由有關科室依據(jù)市里的政策逐步落實，盡可能的給干部職工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。根據(jù)干部職工群眾提出的意見和建議，經(jīng)過認真梳理，制約我局工作順利開展的四個問題必須科學制訂整改方案，嚴格落實整改責任，排好落實工作日程，切實抓好整改。二是以科學發(fā)展觀為指導，制訂好“十一五”規(guī)劃。局黨組非常重視編制工作，成立了工作專班，落實了專人負責，并與有關科研院所簽訂了意向性協(xié)議，目前已經(jīng)初步形成了編制的工作思路。要進一步探索公眾參與機制，從源頭上、從決策層面上把好關口，形成各有關部門、社會各界人士齊抓共管的新機制。，不斷提高自身的領導水平和工作能力。為此，局黨組班子成員決心以加強理論學習、提高自己的領導水平和工作能力作為整改工作的重點。要注重學習內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。通過學習，堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。二是暢通市民投訴渠道，認真接待群眾來信來訪、電話投訴，實施24小時值班，做到及時處理、及時答復，提高群眾滿意率。四是切實改進工作作風，領導干部要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工的思想、工作、生活、家庭等狀況，認真聽取職工的意見、建議，解決他們的實際困難。領導干部要帶頭做好表率，
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