20xx年215局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見2-展示頁
2025-01-25 06:24本頁面
【正文】 干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。一是思想政治工作重視不夠。與全局重點(diǎn)工作相關(guān)聯(lián)度大的單位去得較多，相關(guān)聯(lián)度小的去得較少；到單位去后聽匯報(bào)的多，到實(shí)地察訪的少；和干部職工談工作的多，找干部職工談心的少；去企業(yè)解決具體問題的多，全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少；掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來分析問題、集體“會(huì)診”的少。一是對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題及初步整改意見 在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，并形成了初步的整改意見。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
一、存在的突出問題
，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)階段的工作、日常工作進(jìn)行指導(dǎo)不經(jīng)常；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。
。思想政治工作不細(xì)致深入，對(duì)干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象；在對(duì)待違反勞動(dòng)紀(jì)律和上班紀(jì)律的問題上，認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評(píng)的少，對(duì)機(jī)關(guān)的不良現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)個(gè)別違反勞動(dòng)紀(jì)律的干部也沒及時(shí)處理。二是干部的培養(yǎng)、選拔、任用有待深化和規(guī)范。
，市區(qū)管理體制需要進(jìn)一步理順。有的科室職能多，有的科室職能少；
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1