職工教育培訓(xùn)計劃管理辦法-展示頁
2024-12-27 06:41本頁面
【正文】 按時 報送培訓(xùn)報表或 報表 有弄虛作假現(xiàn)象的 單位或部門 ，通報 批評 并給予 處罰。 第十 七 條 每季度末 月 25 日前 ，基層各單位 總結(jié) 培訓(xùn)計劃落實情況 ，填寫 《 培訓(xùn)情況報表》 （附件 12）、 《培訓(xùn)完 4 成情況分析表》 （附件 13） ，將 書面和電子版材料報 職教辦 ，職教辦 匯總 、初審 ，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 審核后，上報集團(tuán)公司。 第十 五 條 各單位 、部 門 的培訓(xùn)計劃如不能按期實施或有新增計劃，由計劃牽頭 單位、 部門填寫《培訓(xùn)計劃調(diào)整變更表》（見附件 11），分管領(lǐng)導(dǎo)審批后 執(zhí)行 ，并報 人力資源部職教辦 存檔。 第十 三 條 上級 主管 部門下達(dá)的專業(yè)培訓(xùn)計劃，由各 主管 職能部室負(fù)責(zé)分解、落實培訓(xùn)計劃，并報 人力資源部職教辦備案。 第 十 一 條 編制《培訓(xùn)需求說明書》 （附件 7） 時， 各單位、部室 應(yīng)對確定培訓(xùn)需求的過程、培訓(xùn)需求分析所采用的方法進(jìn)行說明，明確培訓(xùn)的目標(biāo)和培訓(xùn)效果。 第 九 條 人力 資源 部 職教辦 匯總 《現(xiàn)有能力差距調(diào)查及培訓(xùn)需求匯總表》（附件 3）、 《 集團(tuán)公司培訓(xùn)需求及培訓(xùn)工作建議征求表》 （附件 5）、 《培訓(xùn)需求匯總表》（附件 6）、《培訓(xùn)需求說明書》（附件 7）、《基層單位培訓(xùn)計劃一覽表》（附件 8）、《培訓(xùn)計劃一覽表》（附件 9） 、《培訓(xùn)計劃匯總表》（附件 10） ，編制公司年度培訓(xùn)計劃 ，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核 。 第 七 條 安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)匯總、審核《三項崗位人員培訓(xùn)需求匯總表》（附件 4），并 將 書面和電子版資料 報送 人力資源部職教辦存檔。審核通過， 職能 2 部室 在《 基層單位培訓(xùn)計劃一覽表 》（附件 8）上簽字確認(rèn) ，審核未通過，則將修改意見告知基層單 位， 基層單位 進(jìn)行修改 后，重新報送 各 職能部室審核 ，直至審核通過 。 第五條 基層各單位 組織 本單位員工崗位能力的評審，識別能力差距，確定培訓(xùn)需求，編制《現(xiàn)有能力差距調(diào)查 及培訓(xùn)需求匯總表》（附件 3）、《三項崗位人員培訓(xùn)需求匯總表》（附件 4）、 《 集團(tuán)公司培訓(xùn)需求及培訓(xùn)工作建議征求表》 （附件 5）、 《培訓(xùn)需求匯總表》（附件 6）、《培訓(xùn)需求說明書》（附件 7） 、《 基層單位 培訓(xùn)計劃一覽表》（附件 8） 、《培訓(xùn)計劃匯總表》（附件 10） ， 基層各單位培訓(xùn)需求 經(jīng)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)初審?fù)ㄟ^后，上報各 職能部室 審核。 第二章 培訓(xùn) 計劃 制定 第三條 各基層單位及機關(guān)各部室必須于每年 11 月 20日前，按照本文件要求向公司職教辦報送下年度培訓(xùn)需求計劃。 1 職工教育培訓(xùn)計劃管理 辦法 第一章 總則 第一條 為 規(guī)范 培訓(xùn)計劃 的 管理 程序 ， 提高培訓(xùn)針對性及實效性 ，依據(jù)《 某某 培訓(xùn)管理體系文件》規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本 辦法 。 第二條 本辦法適用于公司及所屬各單位。 第四條 編制培訓(xùn)計劃時，要規(guī)范填寫報表內(nèi)容，按照培訓(xùn)分類表 （附件 1）正確 分類 。 第 六 條 各 職能部室 按照 《公司各 職能部室 培訓(xùn)計劃 審核 分工表》（ 附件 2） 的分工 審核培訓(xùn) 計劃 。 審核通過后， 基層各單位將 簽字、蓋章后的 書面和電子版 資料報送人力資源部職教辦 ， 。 第 八 條 各職能部室負(fù)責(zé) 本單位員工崗位能力的評審，識別能力差距，確定培訓(xùn)需求， 編制本部室培訓(xùn)計劃以及分工范圍內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)計劃，填寫 《現(xiàn)有能力差距調(diào)查及培訓(xùn)需求匯總表》（附件 3）、 《 集團(tuán)公司培訓(xùn)需求及培訓(xùn)工作建議征求表》 （附件 5）、 《培訓(xùn)需求匯總表》（附 件 6）、《培訓(xùn)需求說明書》（附件 7）、《培訓(xùn)計劃一覽表》（附件 9），經(jīng)部室領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，報送人力資源部職教辦。 第 十 條 人力資源部職教辦將領(lǐng)導(dǎo)審核通過的《培訓(xùn)計
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