任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)手冊(cè)-展示頁
2024-08-20 13:44本頁面
【正文】 每個(gè)成長階段員 工的總體特征是什么。 2. 等級(jí)劃分 主要回答本職種分多少個(gè)級(jí)別比較合適？也就是說該職種專業(yè)人員從初學(xué)者成長為業(yè) 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)手冊(cè) 2 務(wù)專家，中間應(yīng)該 經(jīng)過哪些成長階段。 ? 實(shí)際上，級(jí)別角色就是一個(gè)素描，任職資格的開發(fā)就是對(duì)級(jí)別角色的細(xì)化。 (二 ) 級(jí)別角色定義 及主要職責(zé)提煉 確定職種的級(jí)別數(shù)，級(jí)別角色 定義 ， 描述 各級(jí)別 的 主要工作職責(zé) 。 2. 工作要項(xiàng)的提煉 運(yùn)用 工作流程 法或 關(guān)鍵工作點(diǎn)法對(duì)工作模塊進(jìn)行分解，形成工作要項(xiàng)。例如，薪酬 工作模塊包括：薪酬政策的制定 、 薪酬總額預(yù)算 、 薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì) 、 薪酬分配設(shè)計(jì)等工作要項(xiàng)。其中： 工作模塊是對(duì)工作內(nèi)容的歸類，例如，人力資源職種可分為績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)等工作模塊 ， 工作模塊羅列要 求 “全面完整” 。 格萊美 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 指導(dǎo) 手冊(cè) 行思顧問 2020 年 5 月 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)手冊(cè) 0 目 錄 一、 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)計(jì)劃 ............................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 二、 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)步驟 .............................................................. 1 (一 ) 劃分工作模塊、明確工作要項(xiàng)、形成魚骨圖 .......................................... 1 1. 工作模塊的提煉 ........................................................................................ 1 (二 ) 級(jí)別角色定義及主要職責(zé)提煉 .................................................................. 1 1. 什么是級(jí)別角色定義 ................................................................................. 1 2. 等級(jí)劃分 ................................................................................................... 1 3. 級(jí)別角色定義 ............................................................................................ 2 4. 主要職責(zé)的 撰寫 ........................................................................................ 3 (三 ) 專業(yè)技能提煉、能力定義和確認(rèn)、能力標(biāo)準(zhǔn)編寫 .................................. 3 1. 專業(yè)技能提煉 ............................................................................................ 3 2. 能力定義和確認(rèn) ........................................................................................ 4 3. 能力標(biāo)準(zhǔn)的編寫 ........................................................................................ 5 (四 ) 知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)編寫 .............................................................................................. 7 1. 知識(shí)提煉 ................................................................................................... 7 2. 知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)編寫 ............................................................................................ 8 (五 ) 基本條件 ...................................................................................................... 8 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)指導(dǎo)手冊(cè) 1 一、 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)步驟 (一 ) 劃分工作模塊、明確工作要項(xiàng) 本階段的主
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