任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)與評(píng)審-展示頁(yè)
2024-08-16 15:37本頁(yè)面
【正文】 ? ●了解產(chǎn)品組網(wǎng)基本原理、典型的解決方案思路 案例二：某企業(yè)二級(jí)銷(xiāo)售人員技能標(biāo)準(zhǔn) （業(yè)務(wù)運(yùn)作能力部分） ： ●客戶需求分析準(zhǔn)確、全面，能分析出主要機(jī)會(huì)、問(wèn)題點(diǎn)。 ? 行為標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)：是有效完成行為要項(xiàng)的關(guān)鍵行為，用行為語(yǔ)言按行為要項(xiàng)逐項(xiàng)描述，一般可分 23個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)。 ? 行為模塊：是影響某類職類或職種的最為關(guān)鍵的若干業(yè)務(wù)模塊（或工作領(lǐng)域），一般可以設(shè)計(jì) 46個(gè)行為模塊。 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果： 是知識(shí)與專業(yè)技能的 集中反映。 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果：是知識(shí)與專業(yè)技能的集中反映。 ? 指導(dǎo)他人。 專業(yè)技能：是任職資格的主要衡量尺度。 ，正確分析產(chǎn)生問(wèn)題的 原因并解決業(yè)務(wù)問(wèn)題 。 專業(yè)技能：是任職資格的主要衡量尺度。 ，愿意用新的方法與技術(shù)來(lái)改進(jìn)工作提高效率。 專業(yè)技能：是任職資格的主要衡量尺度。 。 ? 公司知識(shí)： ? 。 。 必備 知識(shí) 專業(yè) 技能 專業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 與成果 能力標(biāo)準(zhǔn) 行為標(biāo)準(zhǔn) 任職資格標(biāo)準(zhǔn) 必備知識(shí)：?jiǎn)T工完成業(yè)務(wù)工作所需掌握的知識(shí)點(diǎn)，其分為專業(yè)知識(shí)、公司知識(shí)和環(huán)境知識(shí) ? 專業(yè)知識(shí)：是員工從事本職工作所需具備 的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 任職資格標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)與評(píng)審 ? 人力資源部王經(jīng)理 2 任職資格體系的作用 人才梯隊(duì)建設(shè) 2 以能定薪 5 競(jìng)聘上崗 3 進(jìn)階培訓(xùn) 4 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 1 回顧一下任職資格制度中相關(guān)定義： ● 職類 ● 職種 ● 職層 ● 職等 ● 職級(jí) 見(jiàn)任職資格管理制度 任職資格管理 系統(tǒng)的框架 開(kāi)辟 職業(yè)發(fā)展 通道 實(shí)施 職業(yè)發(fā)展 激勵(lì) 確定 職業(yè)發(fā)展 起跑線
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