【摘要】01848公務員制度(樣本)附:中華人民共和國公務員法筆記依據(jù)教材《公務員制度》[2020年版]李如海主編,高等教育出版社筆記依據(jù)目錄第一章公務員制度的產(chǎn)生第二章公務員義務與權利第三章公務員職務與級別第四章公務員錄用第五章公務員考核第六章公務員職務任免與升降
2024-11-11 10:05
【摘要】合同法自考串講講義第一章合同與合同法1、簡答合同的定義與特征2、理解雙務合同與單務合同的區(qū)別3、簡答有償合同與無償合同的區(qū)別(04年考題5分)4、理解諾成合同與實踐合同的區(qū)別5、簡答為第三人利益所訂立合同的法律特征(03年考題5分)6、如何理解“合同相對性規(guī)則”(重點)第
2025-01-20 23:26
【摘要】自考《財務管理學》串講筆記第一部分第?1?章?財務管理總論一、?企業(yè)財務管理的概念:1、 企業(yè)資金運動存在的客觀必然性:社會主義經(jīng)濟從經(jīng)濟形態(tài)上看是商品經(jīng)濟。企業(yè)的再生產(chǎn)過程是使用價值的生產(chǎn)和交換過程。價值具有相對獨立性,通過一定數(shù)額的貨幣表現(xiàn)出來。2、?企業(yè)資金運動的過程:籌集——投放——耗費——收入——分配3、
2025-04-27 00:49
【摘要】自考組織行為學串講2010。第一章組織行為學導論1、組織行為學:是研究組織中人的行為規(guī)律,由此提高管理人員對組織成員行為的預測、引導和控制的能力,從而促使組織更有效地實現(xiàn)其目標的一門學科。是行為科學的分支,是一門多學科、多層次相交叉的邊緣性學科。組織行為學有以下特點:1)多層次的思維方式2)多學科交叉??3)人本主義傾向?4)績效導向。2、組織
2025-07-08 05:19
【摘要】、勞動關系的概念(一)勞動關系的內涵勞動關系是勞動者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關系的統(tǒng)稱。勞動關系究竟應包含哪些內容,一直存在很大爭議。一些學者將勞動關系界定在一個較窄的范圍之內,僅指勞資之間、以及工會與管理方之間的關系。另一些學者則采用更寬泛的定義,認為勞動關系覆蓋了雇傭關系的各個方面,包括了
2024-11-15 03:04
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁: 當前較為通用的法律文書的概念是指公安機關(含國家安全機關,下同)、檢察院、法院、監(jiān)獄或勞改機關以及公證機關、仲裁機關依法制作的處理各類訴訟案件和非訴案件的法律文書和案件當事人、律師及律師事務所自書或代書的具有法律效力或法律意義的文書的總稱,亦即指規(guī)范性法律文書(國家立法機關頒
2025-01-07 06:51
【摘要】《國際金融》??贾R點串講1、外匯是國際匯兌(ForeignExchange)的簡稱。有動態(tài)和靜態(tài)之分?! 討B(tài)外匯是把一國貨幣兌換成另一國貨幣以清償國際間債務的金融活動。同于國際結算?! §o態(tài)的外匯,有廣義和狹義之分?! V義的外匯是各國外匯管理法令所稱的外匯:⑴外國貨幣,包括紙幣、鑄幣;⑵外幣支付憑證:票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證;⑶外幣有價證券:政府債券、公司債
2025-07-04 03:39
【摘要】0540-外國文學史(前三章樣本,完整版共14頁半)筆記依據(jù)教材《外國文學史》孟昭毅主編北京大學出版社筆記依據(jù)目錄西方文學第一章古代文學第一節(jié)概述第二節(jié)古希臘神話第三節(jié)荷馬史詩第四節(jié)古希臘戲劇第二章中古文學第一節(jié)概述第二節(jié)
2024-12-19 01:28
【摘要】03006護理管理學(樣本,完整版13頁半)筆記依據(jù)教材《護理管理學》(2021年版)、單項選擇題.泰羅關于管理的觀點是A.管理就是“確切地知道你要別人去干什么,并使他用最好的方法去于?!盉.“管理就是決策”C.“管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調及控制等職能為要素組成的活動過程?!盌.管理是協(xié)調人事關系,激發(fā)人的積極性,以達
2025-06-17 14:25
【摘要】: 當前較為通用的法律文書的概念是指公安機關(含國家安全機關,下同)、檢察院、法院、監(jiān)獄或勞改機關以及公證機關、仲裁機關依法制作的處理各類訴訟案件和非訴案件的法律文書和案件當事人、律師及律師事務所自書或代書的具有法律效力或法律意義的文書的總稱,亦即指規(guī)范性法律文書(國家立法機關頒布的各種法律)以外,所有非規(guī)范性的法律文書的總稱。它包括司法機關依法制作的司法文書、公證機關機關出具的公證文
2025-07-29 05:03
【摘要】一、單項選擇題.被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是(B)A.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會B.·吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D.泰羅的《科學管理原理》.組織行為學的研究對象是(D)A.人的心理的規(guī)律性B.人的行為的規(guī)律性C.人的心理活動的規(guī)律性D.人的心理和行為的規(guī)律性.一般認為,組織行為學研究的基礎和出發(fā)點是(A)A.個體的人B.群體C.領導D.組織.作為
2025-07-08 05:17
【摘要】企業(yè)形象與策劃第一章 企業(yè)形象概述 第一節(jié)企業(yè)形象內涵一,企業(yè)形象的概念:按《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態(tài)”。 ?。壕褪巧鐣妼ζ髽I(yè)的一切活動及其表現(xiàn)的總體印象和評價。二,企業(yè)形象要素(1)企業(yè)形象的無形要素包括:企業(yè)理念、企業(yè)制度、企業(yè)信譽以及員工素質等方面。:指企業(yè)的指導思想或經(jīng)營哲學,是企業(yè)倡導并形成特
2025-07-08 05:04
【摘要】════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分8頁,當前頁是第1頁-自考《國際企業(yè)管理》串講一、課程的設置、性質及特點《國際企業(yè)管理》課程,是全國高等教育自學考試工商企業(yè)管理專業(yè)(專科
2024-09-21 18:05
【摘要】、勞動關系的概念(一)勞動關系的內涵勞動關系是勞動者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關系的統(tǒng)稱。勞動關系究竟應包含哪些內容,一直存在很大爭議。一些學者將勞動關系界定在一個較窄的范圍之內,僅指勞資之間、以及工會與管理方之間的關系。另一些學者則采用更寬泛的定義,認為勞動關系覆蓋了雇傭關系的各個方面,包括了與工作相關的各
2024-11-13 18:44
【摘要】第一章供應鏈基本架構1供應鏈主要特征:a復雜性b動態(tài)性c面向用戶需求d交叉性2供應鏈基本類型:①穩(wěn)定的供應鏈和動態(tài)的供應鏈②平衡的供應鏈和傾斜的供應鏈③物理有效性供應鏈和市場反應性供應鏈④推動是供應鏈和拉動是供應鏈3供應鏈設計考慮的因素:⑴市場覆蓋目標:①顧客購買行為②分銷類型
2025-01-15 02:23