勞動合同簽訂注意事項(xiàng)080911劉峰范文大全-展示頁
2024-11-18 23:29本頁面
【正文】 資金困難無法支付工資的時候，可以由工會出面向員工解釋，獲得員工的諒解，這可以成為合法的拖延工資的理由，此外別無它法。關(guān)于加班問題，目前我們公司的情況很難有比較有效的解決方式，所以這個問題主要是通過人力安撫，事前預(yù)防，一旦發(fā)生糾紛，就目前公司狀況，難辭其咎，這方面還值得大家再研究，我覺得關(guān)鍵還是一個薪酬體系的建立；休假：這個部分應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，以便于細(xì)化執(zhí)行；工會：建議盡快建立工會，這塊我會跟總部協(xié)調(diào)，以北京為基礎(chǔ)先建立工會組織，然后衍生到各個分公司；工資標(biāo)準(zhǔn)：這個問題與之前的工作時間有密切關(guān)系，這也是關(guān)系著加班費(fèi)等一系列問題的關(guān)鍵問題，因此，我的建議還是有一個明確合理的薪酬體現(xiàn)，鑒于目前的狀況下無法及時建立薪酬體系，工人就都采用計(jì)件工資比較好處理，但是一定要充分考慮定額的標(biāo)準(zhǔn)，要考察現(xiàn)在員工平均每天完成的定額，過高過低都不好，建議稍微高點(diǎn)；其他管理人員采用計(jì)時工資，按月計(jì)算工資。對于一些無法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時的，如保安、食堂、保潔，可以采用勞務(wù)形式，或者聘請專門的保安公司、開餐公司、保潔公司等；鑒于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時對于公司最大的風(fēng)險就是加班問題，因此，解決的方式有，第一是薪酬體系的變化（這個跟羅經(jīng)理談過，就是員工每月工資總額不變，但是要把基本工資降低，其加班按照規(guī)定支付加班費(fèi)，這樣最終消除企業(yè)風(fēng)險，但是也不支付多余的成本）；第二是加班的規(guī)范，規(guī)定加班必須經(jīng)過審批，未經(jīng)審批的加班不支付加班費(fèi)；第三補(bǔ)休的充分運(yùn)用，員工加班優(yōu)先安排補(bǔ)休，也就是說對于不忙的時候，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給加班的員工放假；第四考勤，考勤切忌不要留有到崗時間和離崗時間，只要能證明這個員工今天來上班了就行了，至于周六周日的考勤，不知道可不可以不用簽到。第一篇：勞動合同簽訂注意事項(xiàng)080911劉峰勞動合同簽訂注意事項(xiàng)員工的首頁信息應(yīng)當(dāng)全面真實(shí)，而且員工應(yīng)當(dāng)保證其真實(shí)，應(yīng)相應(yīng)留存有關(guān)證件（如身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件）；員工應(yīng)當(dāng)提供之前單位出具的離職證明，一方面用以證明員工確實(shí)與前一單位解除勞動關(guān)系，一方面要證明員工的工作經(jīng)驗(yàn)屬實(shí)，此外還要證明員工與前一單位沒有勞動糾紛（如果有勞動糾紛的員工就要全面考察，到底是什么原因?qū)е聞趧蛹m紛，對于太刺頭的員工要慎重錄用）；員工的入職：曾經(jīng)培訓(xùn)的時候重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)過，員工入職手續(xù)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)，包括員工既往的經(jīng)驗(yàn)證明（可以打電話核實(shí)）、離職證明、有關(guān)證件的真實(shí)性；讓員工入職填寫入職申請表是很有必要的，但是入職申請表的內(nèi)容也很重要，不能無痛無癢的設(shè)置一些基本信息，應(yīng)該盡可能的詳細(xì)，將員工入職承諾的信息都寫入，以便以后發(fā)現(xiàn)了與之不一致的，可以以員工欺詐認(rèn)為勞動合同不生效；其次員工入職一定要明確試用標(biāo)準(zhǔn)，也就是試用期應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)也可以通過試用期，建議設(shè)立具體的條件，以及設(shè)置試用期終止前的考核制度，建議人力可以在這方面建立員工入職制度；勞動期限：一般都全用固定期限，建議根據(jù)員工的不同情況區(qū)別對待，對于能力強(qiáng)人品好的員工可以簽至少三年，對于一些不太穩(wěn)定的員工建議只簽一年，對于新入職的員工，考慮到試用期的問題，建議應(yīng)當(dāng)簽署一年零一個月（試用2個月），三年零一個月（試用6個月）；崗位：應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)充條款的形式約定，公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、員工的工作能力和業(yè)績考核、客觀環(huán)境的變化，調(diào)整員工的工作崗位，并相應(yīng)的調(diào)整工資；工作地點(diǎn)：建議寫：濟(jì)南
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